𝐊𝐬𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫
2024-08-04T08:44:55+00:00
一个朋友要被裁了，没有补偿
问他说是入职时候，一块签了离职申请
所以裁他，就直接拿出入职时候的离职申请，还可以这样操作，太神奇了
那现在还有办法补救吗
问他说是入职时候，一块签了离职申请
所以裁他，就直接拿出入职时候的离职申请，还可以这样操作，太神奇了
那现在还有办法补救吗
入职先写离职申请，这是什么操作，有办法破局不
aidn
这种公司入职就是错误
HAMBONE
还有这种操作，入职签离职的。世界之大无奇不有啊。
Reserve
入职的时候写的，肯定没日期吧，这日期应该是实际离职的时候公司自己填的
应该能证明这个不是实际离职时写的
不过我也不知道这有没有用..
应该能证明这个不是实际离职时写的
不过我也不知道这有没有用..
Step-bro
进去就明白了说要杀猪。你这是多高的工资进去的啊……
OgreGrimes
啥玩意？你不签离职申请不就行了
ko46491
仲裁啊，怎么可能一分不退
NotShady
除非你录像了，不然我觉得没办法
erosphilautia
打工人玩骚套路是不可能玩的过资本家的
diorr
发出来这什么垃圾公司
SneezyBoi
所以任何时候，签名记得带上日期。
Skeet
离职申请有没有日期？？
没有写日期 有员工签字 则 不承认
如果有入职时候的日期 就走无合同用工搞他
如果是现在的日期 就仲裁他 说他伪造证据
没有写日期 有员工签字 则 不承认
如果有入职时候的日期 就走无合同用工搞他
如果是现在的日期 就仲裁他 说他伪造证据
CodeRed | AG_08
入职先写离职申请
还有这种操作 nb 这也敢签署的啊？
还有这种操作 nb 这也敢签署的啊？
-Zero-
离职申请填了日期没，日期异常可以认定无效的，当然都得走劳动
Shaggedy
一开始自己没录音录像保存证据一般都没戏