lesch
2021-09-15T08:46:46+00:00
通过了社招，五险一金都有，全程没说过是什么用工形式，招聘时也没有注明用工方式是劳务派遣，入职时公司HR说合同要晚点签，因为程序很麻烦，让我先上班，结果过了一个多月要发工资了有个人加我微说是劳务派遣公司的HR，发了合同让我签，感觉挺难受，可能期待太高吧，是啊，没关系没门路怎么可能有正式合同。但是上班氛围还挺好的，领导都比较和善，工作也还轻松，正常双休正常法定假，因为入职还拒了一家待遇比较好但是是996有点累的私企，现在不知该怎么办了，哎，好烦……
大家以后吸取教训吧，先问清楚是什么用工形式，再选择干不干吧。
才一个月，再去问问那个私企hr hc还在不在，在的话舔回来
[quote][tid=28653278]Topic[/tid] Post by [uid=13457372]牢不可破的联盟[/uid] (2021-09-24 16:54):
通过了社招，五险一金都有，全程没说过是什么用工形式，招聘时也没有注明用工方式是劳务派遣，入职时公司HR说合同要晚点签，因为程序很麻烦，让我先上班，结果过了一个多月要发工资了有个人加我微说是劳务派遣公司的HR，发了合同让我签，感觉挺难受，可能期待太高吧，是啊，没关系没门路怎么可能有正式合同。但是上班氛围还挺好的，领导都比较和善，工作也还轻松，正常双休正常法定假，因为入职还拒了一家待遇比较好但是是996有点累的私企，现在不知该怎么办了，哎，好烦……
大家以后吸取教训吧，先问清楚是什么用工形式，再选择[/quote]劳务派遣是有可能转正的 我们公司就有先例 当然我们公司的劳务派遣是跟我们下属公司签的 不是跟那种纯劳务派遣公司签的 所以可以看看你的派遣方
[quote][pid=552771169,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=62615754]风回小院庭芜[/uid] (2021-09-24 16:57):
劳务派遣是有可能转正的 我们公司就有先例 当然我们公司的劳务派遣是跟我们下属公司签的 不是跟那种纯劳务派遣公司签的 所以可以看看你的派遣方[/quote]派遣方是私企的[s:ac:晕]
[quote][pid=552771463,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=39175767]暮色未深[/uid] (2021-09-24 16:58):
国企一般只有应届生才有正式编啊[/quote]那倒不是。
只能说吃一堑长一智了。现在一般的国企在员工待遇福利和稳定性方面其实也没有什么特别的优势了，不过直接劳务派遣确实有点膈应。
国企现在除了应届，跟中高层没多少不是老派吧，前两年国字头是大规模转劳派，不过主要也是企业年金吧
这年头只要不是特别提出是正式合同工的
国企社招大概率都是派遣
关键还是看你周边派遣比例多少，如果除了领导和极个别人是合同工，其他都是派遣，那么派遣待遇也不会太差
如果派遣连一半都不到，那么派遣待遇就不好说了
[quote][pid=552771169,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=62615754]风回小院庭芜[/uid] (2021-09-24 16:57):
劳务派遣是有可能转正的 我们公司就有先例 当然我们公司的劳务派遣是跟我们下属公司签的 不是跟那种纯劳务派遣公司签的 所以可以看看你的派遣方[/quote]前几年有一波，现在不好讲
[quote][pid=552771632,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=13457372]牢不可破的联盟[/uid] (2021-09-24 16:58):
派遣方是私企的[s:ac:晕][/quote]额 那有点不地道 这个入职时候应该都说好的
1、劳务派遣待遇是一致的，国企也不存在编制，也不存在铁饭碗，所以从待遇的角度是没什么区别
2、国企对岗位人数是有严格要求的，没坑但缺人就只能先劳务派遣，这不是骗你，有坑了是可能转正的(但竞争的人可能不止你一个)
3、可能影响较大的是简历，毕竟你简历很难写在国企任职过了。。
[quote][pid=552771784,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=60563189]啊嘟嘟啃[/uid] (2021-09-24 16:59):
那倒不是。[/quote]现在化工类的国企起步都是本科生
[quote][pid=552772060,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=16392515]xiaowait[/uid] (2021-09-24 17:00):
1、劳务派遣待遇是一致的，国企也不存在编制，也不存在铁饭碗，所以从待遇的角度是没什么区别
2、国企对岗位人数是有严格要求的，没坑但缺人就只能先劳务派遣，这不是骗你，有坑了是可能转正的(但竞争......[/quote]笑死，待遇一样你认真的吗？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
转正倒是每年有名额，要么有关系要么能力很突出
[quote][pid=552772060,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=16392515]xiaowait[/uid] (2021-09-24 17:00):
1、劳务派遣待遇是一致的，国企也不存在编制，也不存在铁饭碗，所以从待遇的角度是没什么区别
2、国企对岗位人数是有严格要求的，没坑但缺人就只能先劳务派遣，这不是骗你，有坑了是可能转正的(但竞争的人可能不止你一个)
3、可能影响较大的是简历，毕竟你简历很难写在国企任职过了。。[/quote]国企那个也是编制啊 正式签的 你看看你不辞职有人开你么？
[quote][pid=552771926,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=37574361]zzy9498[/uid] (2021-09-24 16:59):
这年头只要不是特别提出是正式合同工的
国企社招大概率都是派遣
关键还是看你周边派遣比例多少，如果除了领导和极个别人是合同工，其他都是派遣，那么派遣待遇也不会太差
如果派遣连一半都不到，那么派遣待遇就不好说了[/quote]有法律规定劳务工不能超过用人单位10%的，否则我厂一线都可以变劳务工
[quote][pid=552771968,28653278,1]Reply[/pid] Post by [uid=60563189]啊嘟嘟啃[/uid] (2021-09-24 16:59):
前几年有一波，现在不好讲[/quote]还是有转正的 不过应该不会大规模