ilydegree
2021-08-29T14:34:33+00:00
关注了下本地招聘信息,国企招聘都得笔试面试,而且基本都是一个一个两个,关键试什么也没说,完全不知道怎么准备,这种是不是萝卜坑呀!
[quote][pid=547872244,28397675,1]Reply[/pid] Post by [uid=61900797]叶叶知否知[/uid] (2021-09-06 22:37):
一个两个的基本都是专用坑,不是专用坑也是子弟坑。[/quote]子弟不该是应届毕业就去了吗
Reply to [pid=547872782,28397675,1]Reply[/pid] Post by [uid=6244136]淡漠释怀[/uid] (2021-09-06 22:40)
不一定,一般子弟卡的年纪是30或者35之前。身边很多子弟出去溜一圈卡最后节点进的。看企业吧。
这个主要看这个企业年轻人缺不缺,看你能不能入人家眼,看时运。一般这些在递简历之后就定差不多了。
考你什么的都是过场,一般技术型国企拿专业知识考翻你个刚毕业没几年的大学生跟玩一样。
[s:ac:哭笑]正八经国企几乎不社招正式职工,社招的都是劳务关系,当然也能转正,至于什么时候,等吧。
别想了,国企招聘很搞笑的,公开报名,然后初审,重点来了,挑“合适”的人进行笔试,然后面试,所以你懂我意思吧?[s:ac:茶]
关系户一般不走社招都是直接进去的,要么先派遣制再转正
前些日子去参加同学婚礼,就聊到他小舅子貌似走的派遣转正。
貌似就面试的,连笔试都省了,不知道怎么操作[s:ac:喘]。
离谱的是据说技术还蛮厉害的[s:ac:晕]。。。
不一定吧,反正我面试后,给正式编制直接就录取的,也有统一先笔试加面试的。
更有国企设计院,那是注册证加本科五年以上,才给笔试资格,笔试内容就是企业文化加专业知识
小国企的社招就算了吧。再怎么也要去看供水那种统一招聘,考的话就是行测或者公基