AjGoneRogue
2021-02-16T16:57:16+00:00
今晚跟我妈聊了会儿天,发现她公司里十几年了没解决掉我高中时候就发现的问题。做的家具销售行业,坐标沿海小县城,店里结构基本是一群销售加一群售后工人。问题在于十几年了,销售全是以前的老人,新人没有一个,老人能力素质明显不足,还很大可能存在打压新人报团的毛病,我妈作为老板一直没能解决这个问题[s:ac:晕]。然后基本每年都缺人要招人,毕竟是个夕阳行业,人很难留住,尤其是销售,还需要培养,我妈怕真硬开人会面临人手本来就不够的雪上加霜的局面。我提的法子是去大城市请一个专业的经理管理人来管一年,付钱给他,梳理公司。问问nga的老哥们有啥法子吗。
[quote][tid=25609684]Topic[/tid] Post by [uid=61928626]hanser123[/uid] (2021-02-20 01:05):
今晚跟我妈聊了会儿天,发现她公司里十几年了没解决掉我高中时候就发现的问题。做的家具销售行业,坐标沿海小县城,店里结构基本是一群销售加一群售后工人。问题在于十几年了,销售全是以前的老人,新人没有一个,老人能力素质明显不足,还很大可能存在打压新人报团的毛病,我妈作为老板一直没能解决这个问题[s:ac:晕]。然后基本每年都缺人要招人,毕竟是个夕阳行业,人很难留住,尤其是销售,还需要培养,我妈怕真硬开人会面临人手本来就不够的雪上加霜的局面。我提的法子是去大城市请一个专业的经理管理人来管一年,付钱给他,梳[/quote]你说了一个法子,还有一个就是收摊,换新行业。
[quote][tid=25609684]Topic[/tid] Post by [uid=61928626]hanser123[/uid] (2021-02-20 01:05):
今晚跟我妈聊了会儿天,发现她公司里十几年了没解决掉我高中时候就发现的问题。做的家具销售行业,坐标沿海小县城,店里结构基本是一群销售加一群售后工人。问题在于十几年了,销售全是以前的老人,新人没有一个,老人能力素质明显不足,还很大可能存在打压新人报团的毛病,我妈作为老板一直没能解决这个问题[s:ac:晕]。然后基本每年都缺人要招人,毕竟是个夕阳行业,人很难留住,尤其是销售,还需要培养,我妈怕真硬开人会面临人手本来就不够的雪上加霜的局面。我提的法子是去大城市请一个专业的经理管理人来管一年,付钱给他,梳[/quote]转型线上,大城市招运营
[quote][tid=25609684]Topic[/tid] Post by [uid=61928626]hanser123[/uid] (2021-02-20 01:05):
今晚跟我妈聊了会儿天,发现她公司里十几年了没解决掉我高中时候就发现的问题。做的家具销售行业,坐标沿海小县城,店里结构基本是一群销售加一群售后工人。问题在于十几年了,销售全是以前的老人,新人没有一个,老人能力素质明显不足,还很大可能存在打压新人报团的毛病,我妈作为老板一直没能解决这个问题[s:ac:晕]。然后基本每年都缺人要招人,毕竟是个夕阳行业,人很难留住,尤其是销售,还需要培养,我妈怕真硬开人会面临人手本来就不够的雪上加霜的局面。我提的法子是去大城市请一个专业的经理管理人来管一年,付钱给他,梳[/quote]别的我不敢说,什么管理人这些,99%的都是不靠谱的。
你都知道招个普通员工难,那招个管理人员只能是难上加难。大城市的吸引可不仅仅是工资,还有一整套的社会福利。
所以就凑合过吧
[quote][pid=494462697,25609684,1]Reply[/pid] Post by [uid=257463]凤舞天宇[/uid] (2021-02-20 01:07):
你说了一个法子,还有一个就是收摊,换新行业。[/quote]我家都很保守,估计不会转型[s:ac:晕]。目前还不至于赚不到钱,只是整个相当于花了好多额外的钱养着一群老人
[quote][pid=494462891,25609684,1]Reply[/pid] Post by [uid=12486325]高坂瑠璃[/uid] (2021-02-20 01:08):
转网店,开辟第二战场[/quote]感觉现在入场好难,还是家具行业[s:ac:瞎],一般人都会倾向于线下的吧