legoman
2021-09-16T07:37:19+00:00
一个小兄弟发来，老板让他们明天上班，他们经理去交涉，得到的回复。
想来也是，欠发达地区老板，赶上时机暴发了。开个公司当土皇帝，社保没有，全年调休，这种公司多如牛毛。
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保存好证据，等着辞职的时候仲裁就行了，劳仲委会教育这些傻宝老板的
[s:ac:冷]小地方基本都没有假日,一线城市的小公司还是怕仲裁的,我们小县城双休根本不存在
[quote][pid=551194175,28565917,1]Reply[/pid] Post by [uid=63571268]sdgsgsdg1[/uid] (2021-09-18 16:02):
保存好证据，等着辞职的时候仲裁就行了，劳仲委会教育这些傻宝老板的[/quote]小地方可能真告不赢
毕竟长沙都[s:ac:茶]
直接劳动仲裁啊，不过18小城市的，大家都嫌麻烦，很多人不敢去，放到3线以上，公司大门都给你冲烂了，掉头就是劳动仲裁
[quote][pid=551194175,28565917,1]Reply[/pid] Post by [uid=63571268]sdgsgsdg1[/uid] (2021-09-18 16:02):
保存好证据，等着辞职的时候仲裁就行了，劳仲委会教育这些傻宝老板的[/quote]总说保存好证据 一些关键的东西打工仔根本就拿不到手的
比如劳动合同 大部分私企都不会给你合同的 两份都在公司手里
合同里的日期 薪资都是空着的 公司想填什么就填什么
还有薪酬制度也有很大的操作空间 平时给你算整块的工资
到劳动仲裁的时候能分解成基础工资+一大堆你听都没听说过的补贴和奖金
计算的依据是一份新鲜出炉(或者早就准备好)的制度手册
除了那些实在是公司傻逼百口莫辩的钱 比如欠社保
其他的钱公司想赖掉可有太多的法子了
劳动法的空子大的能过飞机 只要公司想钻省钱 没有钻不了的
听过最屌的话是“劳动法规定，你让劳动法给你发去”。
中秋放一天，制造业私企。双倍工资200。这才是普遍情况。
真恶心，就像某些个魔兽团长一样，有点权利就不可一世了。
[quote][pid=551194175,28565917,1]Reply[/pid] Post by [uid=63571268]sdgsgsdg1[/uid] (2021-09-18 16:02):
保存好证据，等着辞职的时候仲裁就行了，劳仲委会教育这些傻宝老板的[/quote]不会的，越是小地方越是人情社会，除非闹大了。。。
不加班老板过年怎么环豪车？怎么买新别墅？他孩子老婆在国外怎么过日子？那花的可不是人民币啊！