一定是现在的年轻人太废物了,而不是薪酬太低工作环境太差的原因。
[s:ac:汗]原因是什么你爸朋友还能不知道?
垃圾行业
你不干有的是人干[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_27.png[/img]
5年能招100个大学生,也是很牛逼了好吧,普通企业能做到吗
你问问他好意思把原因讲出来么?招人过来,干活死命干,年终分钱的时候领导都搂自己怀里。干过的随便打发打发。升不上去就是劳碌命 。
2011年毕业季,好几家国字头在我们学校校招,开价一千多,我们学校土木还是挺强的,录取分数很高。忽悠了一大批过去了,除了当上小领导的,其他应该都跑路了。
不怕,5年不行就十年,十年不行就二十年,伟大的招聘计划,不会因为区区时间的限制而遭受阻碍!!
你出2w你看留不留得住[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
问题是干到你父亲这个层次都没2w吧[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
加钱啊,
你把招100个人的工资拿去招50个人,还怕招不到?
你把100人的工资招10个人,不是抢破头?
Reply to [pid=560672917,29103842,1]Reply[/pid] Post by [uid=63056719]jinruttt[/uid] (2021-10-23 09:24)
普通的建筑企业每年招200多300多很正常的,大公司像82这种全国几百个工地;垃圾点的像22冶,因为太垃圾人都跑了需要大量新人堵漏洞。
楼主说的这种全是10年前老人的应该就是比较不行的那种公司,活接的少,不需要那么多领导班子,没有升职前景,只能留下懒得跳槽的老员工,工资给的少事多留不下新员工[s:ac:哭笑]
[quote][tid=29103842]Topic[/tid] Post by [uid=10309756]白丝魔理沙[/uid] (2021-10-23 09:20):
现在工地主力还是快10年前的那一批人[/quote]要留人 要给人一种盼头
钱少事多任务重 跑是正常的
你用这100人的工资招5个人 我不信他们会跑
本科招不到招专科,专科招不到招中专,总能招的到人的
[quote][pid=560673788,29103842,1]Reply[/pid] Post by [uid=41502441]MarisaKirisama[/uid] (2021-10-23 09:29):
加钱啊,
你把招100个人的工资拿去招50个人,还怕招不到?
你把100人的工资招10个人,不是抢破头?[/quote]你还是不懂,刚毕业的实习期,工资只有半个人的钱甚至更少,跑得快甚至工资都不用给,也就是招了500个人付出200份工资就差不多了,为什么这样还能招到人,因为不了解工地待遇心里没逼数的大学生真的很多
[quote][pid=560672546,29103842,1]Reply[/pid] Post by [uid=41659591]Yukino421[/uid] (2021-10-23 09:22):
[s:ac:汗]原因是什么你爸朋友还能不知道?
垃圾行业[/quote]知道也没办法啊,国字头,而且他爸的朋友估计也不是能做决策的员工
这届年轻人不行啊 懂不懂什么叫基建狂魔大锅崛起啊 建议从航吧兔吧招人[s:a2:doge]
[quote][pid=560674939,29103842,1]Reply[/pid] Post by [uid=39067239]碗丶[/uid] (2021-10-23 09:36):
你还是不懂,刚毕业的实习期,工资只有半个人的钱甚至更少,跑得快甚至工资都不用给,也就是招了500个人付出200份工资就差不多了,为什么这样还能招到人,因为不了解工地待遇心里没逼数的大学生真的很多[/quote]懂啊,每年韭菜割不完的
每年都有新大学生,做人事的都懂
[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]
学校刚出社会是这样的。
死党也是土木狗,毕业8年,就差没吃屎卖屁股了,拼了命考证,如今广州海珠一套,老家一套,开上了bba,老婆孩子都有了。
从事任何行业不想吃苦只想躺平,都注定出不了头。