adrn
2022-08-14T01:21:05+00:00
我看我认识的公积金自己交接近1500,正式工
不知道对应派遣能交1000不
不一样 我公司门店员工个人加公司五险一金交3k多 劳务派遣个人加公司194
我还遇到过一些劳务公司 问甲方收了社保钱 但是实际没有给员工交,后面员工找到甲方公司闹事……
我这单位,外包的是按4000基数交全额哪怕你一个月2万也是,派遣的不清楚。
劳务派遣的保险并不是用人单位给你交,理论上应该是你劳动关系归属地给你交。
肯定不一样啊,一样的话还派遣什么?就是把你的用人关系甩开才走派遣ok。。。
不一样,甚至根本没可比性,劳务派遣就是规避同工同酬这个龟腚用的,如果都一样何必脱了裤子放屁
看情况的,但是有一点肯定是,如果正式工有补充公积金和企业年金的话,那劳务派遣肯定是没有的
我这边正式和派遣都差不多,唯一的区别是派遣没有一金。
另外干到部门正职以上基本都要转正才能提拔了
虽然法律规定劳务派遣的五险一金是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定,但一般操作中,特别是国企,一般都是由劳务派遣公司缴纳。额外收入的话,好一些的国企会给劳务派遣发些工会福利
最近从乙方辞职,甲方领导说让我走派遣继续去上班……工资不知道多少,估计乙方的七八成……领导之前照顾挺多,不知道要不要去混一段时间,看看疫情走向再跑路
我师傅:公积金双边3000。正式
我:公积金双边580。劳派
不一样 ,我们公司正式员工是 (月工资*12+年终奖)/12 作为基数。 人事代理 是固定基数,现在是4000多吧。劳务代理没有五险一金,不知道现在还有人签这种合同吗?