dulltreehugger
2021-02-28T07:30:06+00:00
今天单位通知用人部门了，因为我去年犯了蛮大工作错误，单位不准备续签(合同是4月份到期)
现在人力那边希望我主动申请离职，如果按照正常走流程，档案不好看，会影响后续找工作
总感觉是个陷阱，有没有经验老哥出个主意啊
ps：补充下现在是在政府部门做劳务派遣
档案这个东西，只有考公或者央企才有用，平常没有公司会查的
没啥用，下家公司如果调查，不会去看档案，打个电话来你们公司人事一样会如实告诉他，还是要补偿吧
正常私企 不需要什么档案的，离职证明倒是因为办理劳务合同需要的
档案只对事业单位或者国家单位有影响
你如果以后是去私企的，不用在乎这个
合同不续签到期不就自动解除关系了吗，赔偿应该是没有的
如果我没记错的话
合同到期不续签，需赔偿N月工资
现在3月，公司如果没给正式的通知，到4月份不续签需N+1
Reply to [pid=497878564,25785897,1]Reply[/pid] Post by [uid=60344061]嗜睡丶猫[/uid] (2021-03-05 15:45)
根据2020年12月29日印发最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中第三十四条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。”
经济补偿金就不要想了
老哥你什么行业，换公司还要调查档案。我自己档案现在在哪我都不知道。
不是，你到底犯了多大的错？你这个不说，大家不好帮你啊
请看。。。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/05/-7Qj0h-9h29K27T1kShs-f8.png[/img]
[quote][pid=497878425,25785897,1]Reply[/pid] Post by [uid=14810499]_Morimondo[/uid] (2021-03-05 15:45):
合同不续签到期不就自动解除关系了吗，赔偿应该是没有的[/quote]有赔偿，楼主别听他瞎说