hades5
2020-07-04T10:34:43+00:00
工作两年多了，目前是一名模具设计助理，最开始我们部门都是固定一天多少工资的，自从几个月前开始实行计件制(或者说提成)，本来我跟另一个同校的助理一直都是拿固定的工资，结果在这个计件制出来之后，两人的待遇却不一样了，原本两人都是半设计半助理，现在上层却让我逐渐往助理那一块发展了，开始什么事都让我处理，跑腿送图纸，改图纸，以及登记每天的下图记录，具体都图纸的设计员，下图时间，编号，规格。而另一个做的助理工作越来越少，以至于到现在已经基本不干助理的活了，就每天意思意思一下就行了。刚开始的时候我还没感觉什么，直到那个计件工资算下来的时候，我自己都感觉绝望了，第一个月他拿了1200提成，我拿了600，也就是说他总共拿了3800+1200，我拿了3800+600，当时我整个人都感觉后面肯定会出问题了，果然后面从最开始只差600，到650，到700。感觉越来越绝望，又不知道该找谁倾述，我因为那些助理的琐事，每天跑上跑下，还要帮忙处理老设计员的改图，一天根本画不了多少图纸，而另一个却能专注画图，这种感觉不知道有几个人能理解，可能一些同为设计的能理解吧，收入差距越拉越大，但我跟他的能力差距并没有多大，他能画的我以前也画过，合格率也都差不多，如果事情只是到这个程度的话，那让我承认“他就是比我强，所以上层选择了他”也没问题。重点就是这两个月以来，我感觉就像是受到他跟另一个年轻设计的排挤，本来每天还会留几张图纸让给我，让我不至于一分钱的提成都拿不到，结果就是之后两个星期一张都没打算留给我，我5月份有接近10多天的时间下图量为0，因为目前我跟他和另外一个都是处理一些简单的订单，难的那种都是就给老设计处理，而结果就是每次都是留那种又难又大的订单在桌面，他们两人把其他的都给搜刮一空，一张都没剩。
这也导致了我有好几天被部门经理叫去办公室谈话，表面上说理解我干助理这一块很辛苦，很忙，但也要安排好时间帮忙下图纸。实际上我听得出经理的意思，就是嫌我业绩不好看，或者说太难看，我都毫不怀疑再过个半年，可能他们两人表面职位是助理，实际上就是设计，而我可能会给彻底安排到助理那一块，没什么出头之日了，到时候我拿固定的工资3800，他们拿最少3800+(1200到1500)，每次想到这些感觉就是很绝望，干这个工作两年多以来，我没从没得罪过人，现在却感觉自己像是深陷沼泽，越陷越深，以为是救命绳子的同学，却像是把我一脚再踹下去一样。
至于另找工作，只能说没希望，现在疫情期间，我现在待的这个比较大的公司都开始紧衣缩食了，跟别提其他小公司了，所以本贴纯粹属于我的抱怨，或者说无能狂怒吧
这也导致了我有好几天被部门经理叫去办公室谈话，表面上说理解我干助理这一块很辛苦，很忙，但也要安排好时间帮忙下图纸。实际上我听得出经理的意思，就是嫌我业绩不好看，或者说太难看，我都毫不怀疑再过个半年，可能他们两人表面职位是助理，实际上就是设计，而我可能会给彻底安排到助理那一块，没什么出头之日了，到时候我拿固定的工资3800，他们拿最少3800+(1200到1500)，每次想到这些感觉就是很绝望，干这个工作两年多以来，我没从没得罪过人，现在却感觉自己像是深陷沼泽，越陷越深，以为是救命绳子的同学，却像是把我一脚再踹下去一样。
至于另找工作，只能说没希望，现在疫情期间，我现在待的这个比较大的公司都开始紧衣缩食了，跟别提其他小公司了，所以本贴纯粹属于我的抱怨，或者说无能狂怒吧