领导给我s绩效，hr却只给b，想辞职了

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Sif

2021-12-28T13:51:08+00:00

第一次发帖[s:ac:晕]

去年7月毕业校招入职，在部门这半年多做了很多事，但是没有怎么参加hr组织的活动，也不在hr面前刷存在感。因为是校招生，年度绩效由部门负责人上报，最终和hr那边定，领导给我报的s，但是最终下来结果是b，刚刚领导给我打电话打预防针，叫我不要灰心加画饼。
现在就是很丧感觉自己很没用，这样下去感觉没有出头之路，真的不想去舔hr，难道认真做业务有错吗？
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Gundra27

咋滴，连起来不好听啊，这不就是常见的套路么，直属领导为了以后用你更方便，他做好人hr做坏人而已。

说白了就是不想让你得而已。
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soggyfrenchfriess

快跑吧，小姑娘，快跑
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CCC

我的建议是再观察一下，也许你领导也就是表面意思一下
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haiduowad

呵呵，hr给b你的领导肯定点头了
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Nacas

这个叫TEAMWORK，配合懂吗。
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Spency

一黑一白，标准套路了
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Nick SnackPacks

hr能动你绩效吗[s:ac:哭笑]
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Demon_strider

不可能的，这事绝对是领导点头
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ExcordXD

[s:ac:哭笑]你不会真的以为是HR要给你B吧。

HR能认识你是谁就不错了。
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iNcRiMiNaTi

这个s太假了[s:ac:哭笑]
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alyexmp

你对HR这个工作是不是有什么误解
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Lightspears

b就b呗，刚入职还有什么要求，第一年就拿s除非你业绩是第二名的好几倍
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!1cyy

我第一次听公司员工的绩效是hr给的

单纯

hr就是个打杂的职业，没有考核权的
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Sif

现在就是很想辞职的，但不知道去哪，明天上班还要装[s:ac:呆]
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Daylighter

一唱一和糊弄人 回头再给你画饼好好干 跑路吧
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aelric

年轻人，你还有很长的路要走[s:ac:茶]
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JustLoui

绩效一般都是领导打的 hr也就是录一下系统 人hr又不知道你做的怎么样 就算有末位淘汰制类似的制度 比如 每个月必须有个b 那也是你领导定的
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Twilyte

白脸和红脸嘛[s:a2:不明觉厉]怎么可能给新员工S
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YoroKobi

[s:ac:呆]HR不通过直属领导点头，敢给B？
再说了，你们那评判标准是啥玩意啊。。。HR评分有个屁用啊。
hr有个屁的权利动绩效啊。

不牵扯钱，你随便评，牵扯到钱，谁敢瞎打分？
就算你领导不知情或者领导管不了hr，但是这种涉及绩效考核和钱的事，自己上司不帮自己争取，那他就完全不合格，根本不适合带人。
当领导不给自己的员工出头，要他干屁呀。

[s:ac:汗]一个唱红脸一个唱白脸，要钱没有，就干画饼，这不就是职场pua基本套路么。

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