Aguš
2021-12-11T23:50:34+00:00
最近公司有点困难，但是又不想主动裁员……于是老板想通过各种方法逼人离职[s:ac:晕]，现在改了单休，下一步还有扣发部分工资，押后发放，这种要是告到劳动局那边能拿到赔偿么？
劳动法是允许单休的。除非你合同上写明双休[s:ac:哭笑]
当然变单休后如果总的工作时长超时的话肯定违法，但是你告了估计用处不大[s:ac:哭笑]
公司修改双休为单休有啥法律风险？
Brian/BrokenEsteemLLC
不去问律师，还想在打工人论坛白嫖？
kingsheep812
你可以告他没加班费啊[s:ac:呆]
Marcos-Hack
单休是合法的
还有年底了 你不干有的是人干
还有年底了 你不干有的是人干
ScrappyNAW
劳动法没几个字，仔细看看，只要不符合就可以仲裁
Ace16
打工人不坑打工人
0?
扣发工资啥的，相信我，以后会越来越困难的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]