公司修改上班时间可以仲裁吗？

但现实是，申请了仲裁是不是可以提桶跑路了[s:a2:不明觉厉]

[quote][tid=24612774]Topic[/tid] Post by [uid=41524382]亡灵月[/uid] (2020-12-12 21:18):

楼主原上班时间是双休的，然后突然有一天领导一开窍，把我们双休变成了单休[s:ac:惊]，已经上了快半个月了

已经确认过合同上是按照标准工作计时，但是这事貌似人力那还是按照双休在给我们做考勤，我应该先去问人力？还是直接去找大领导质问怎么补偿休息？[/quote]劳动法规定周末加班双倍工资，主要看你签合同时签的多少钱.

可以仲裁，但是建议你找好下家再这样干。

[quote][pid=476079064,24612774,1]Reply[/pid] Post by [uid=42733219]Lastdoor[/uid] (2020-12-12 21:24):

可以仲裁，但是建议你找好下家再这样干。[/quote]找人事部反应情况，不提仲裁问题可以吗？因为人事部按照我知道的情况是不知道我们的工作时间被进行了修改

你公司内部的事情别人怎么说的清楚。[s:ac:汗]
你上来就问仲裁，别人肯定就觉得内部沟通协调无果啊。[s:ac:汗]

找了下家就怼上去啊