Dazlark
2022-05-12T03:47:25+00:00
最近经济形势不好,公司确实挺难的,工资降了一轮了,奖金也取消了,有些人因为工资低要跳槽了,老板也没办法说加薪了公司就不挣钱了,本来10个人干的活,跑了3个了已经,不仅工资低了,剩下的7个人还得干原来10个人的活,悲剧
公司就没有几个被工资拖死的
大多是老板决策失误,员工买单
出事了就是裁员转嫁成本
不过裁员的行为根本填不上窟窿,毕竟本来发的工资就不多,再抠一点也没太大意义
没事的时候思考怎么压榨来提升利润,还想着把员工塑造成螺丝钉,让你没法跳
形势好是不会给打工者加上对应工资的,但是形势不好那就要从打工者身上扣了。
资本家的逻辑向来都是,本来赚10块钱 现在赚9块钱 那就是亏损1块钱[s:ac:哭笑]
剥削劳动剩余价值
现在都不怎么说了
事实就是,你创造了10块钱,你拿了1块钱老板拿9块钱老板还觉得自己亏
就我感觉
一个公司困难到需要削减工资奖金裁员才能保证盈利,也离倒闭不远了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=611481893,31947959,1]Reply[/pid] Post by [uid=18573699]虚无信徒[/uid] (2022-05-18 12:00):
就我感觉
一个公司困难到需要削减工资奖金裁员才能保证盈利,也离倒闭不远了[s:ac:哭笑][/quote]我们老板说互联网大厂都裁员了,咱们这小企业能坚持住就不错了
很多垃圾公司就吃人口红利差, 你就是口中那个红利,被垃圾老板吃
[quote][pid=611482139,31947959,1]Reply[/pid] Post by [uid=63818397]tian兰兰的[/uid] (2022-05-18 12:01):
公司利润率都是可查的。制造业都只有6%左右利润率[/quote]利润率可不是资本收益率。
降工资是老板节约成本的最直接手段,老板生意好能挣到钱一般都不会降工资,除非心太黑了。