Rey Huang
2020-06-29T06:36:15+00:00
毕业后一直在广告行业干，18年初实在受不了所在的细分行业里搞威胁恐吓甲方给广告费那一套 没错，正是房地产行业 ，选择去到全行业的一个全国名列前茅的广告平台。
说实话能在这家公司干几年，业绩优秀的话确实能在行业里其他公司面试时候加不少分。但本区域的vp也是实际城市公司的老板用nga的话来说真的从里到外都是一个资本家。
对员工的管理，客户的分配这些事就不详细说了，反正就是好的客户分配给愿意给他在公司员工内部做密探的业务员，普通业务员开发到大客户了，强制要求由他指定的小组领导跨组牵头带着业务员去跑，业绩提成7/3开，原业务员拿3。导致公司一年指标的70%由一个人完成。而整个业务部门有接近20个人。
我是那边近3年来唯一一个在职时间超过1年的新人，之前的人全都因为开发不到客户，或者开发到的客户被迫交给别人来跟进导致收入太低，坚持不下去离职。我最后离开的原因也是因为所谓业绩不达标底薪要降到原有的一半不到，而我入职时从未提到我的底薪是有责任底薪，并且我的业绩也高于几个在公司干了3年以上的老业务员[s:ac:哭笑]
最有意思的是，开业绩会的时候，老板经常说的话是你们这些业务员最大的问题就是太在乎自己的个人时间和个人爱好。下班后把带孩子陪家人锻炼身体等等的看的比工作还重，如果你们能把这些时间用来去维护客户，跟客户约着一起吃饭唱歌娱乐，业绩早就不是问题了。甚至有坊间传闻，他曾经怂恿一个他准备重点培养的业务总监跟老婆离婚，原因就是这位总监的太太是高中老师，带毕业班的时候基本上没时间去接送自己的孩子上下学开家长会等等。[s:ac:偷笑]
说实话能在这家公司干几年，业绩优秀的话确实能在行业里其他公司面试时候加不少分。但本区域的vp也是实际城市公司的老板用nga的话来说真的从里到外都是一个资本家。
对员工的管理，客户的分配这些事就不详细说了，反正就是好的客户分配给愿意给他在公司员工内部做密探的业务员，普通业务员开发到大客户了，强制要求由他指定的小组领导跨组牵头带着业务员去跑，业绩提成7/3开，原业务员拿3。导致公司一年指标的70%由一个人完成。而整个业务部门有接近20个人。
我是那边近3年来唯一一个在职时间超过1年的新人，之前的人全都因为开发不到客户，或者开发到的客户被迫交给别人来跟进导致收入太低，坚持不下去离职。我最后离开的原因也是因为所谓业绩不达标底薪要降到原有的一半不到，而我入职时从未提到我的底薪是有责任底薪，并且我的业绩也高于几个在公司干了3年以上的老业务员[s:ac:哭笑]
最有意思的是，开业绩会的时候，老板经常说的话是你们这些业务员最大的问题就是太在乎自己的个人时间和个人爱好。下班后把带孩子陪家人锻炼身体等等的看的比工作还重，如果你们能把这些时间用来去维护客户，跟客户约着一起吃饭唱歌娱乐，业绩早就不是问题了。甚至有坊间传闻，他曾经怂恿一个他准备重点培养的业务总监跟老婆离婚，原因就是这位总监的太太是高中老师，带毕业班的时候基本上没时间去接送自己的孩子上下学开家长会等等。[s:ac:偷笑]