离职时间可以是周末吗

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Childish.

2022-07-22T05:03:30+00:00

因为在职时间截止到某个周末可以多一天年假,所以出于好奇纠结这个问题
算了下如果以某个周末为离职时间的话,办完离职手续我就不用上班了,而是年假和周末连休到离职
如果周末不能作为离职时间的话,我就只能以下星期一作为离职日期,这样就只能延迟一天休年假
这个问题,有统一规定吗,还是我去问hr比较好


注意离职时间和办理离职手续的时间不是一回事,我是办完离职手续后开始休年假直到,到了离职日期那天就算离职了,现在就是想问这个离职日期能不能放在周末,放在周末就能提前一天开始年假

比如我8月7日离职,219/364*10=6天年假,之前已经休掉2天剩4天,我又有8小时补休,所以我可以1号开始休息直到7号离职(12345年假+补休+双休)
但如果离职时间不能安排在周末,我5号作为离职日期那就是217/364约等于5.9少一天年假,如果我8号作为离职日期离职也是6天,但是这样的话我只能2345放假,67周末,8号补休,过完8号就离职了,1号就多上一天班
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Akihara

一天年假都在乎?
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Childish.

Reply to [pid=628711141,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=20922545]w513201076[/uid] (2022-07-30 13:32)
不在乎,就是纯好奇
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ZB-MRX

办理离职不需要找领导签字吗,你周末能找到领导?
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deathbox

你得有正式通知吧,周末你发啥啊,发邮件人力收不到你也没理啊
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Xiàn zài wǒ yǒu bing chilling

[s:ac:汗]不能
你交接电脑,交接公牌删指纹这些都要有人在啊
你可以选择多上一天班拿两天的工资[s:ac:汗]
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Childish.

Reply to [pid=628718408,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=42477813]switchif[/uid] (2022-07-30 14:09)

办完再休,休到点就正式离职了
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Childish.

Reply to [pid=628719030,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=39720876]武藤代代[/uid] (2022-07-30 14:13)
这个可以在我在工作日休年假的时候办,问题的重点是正式离职日期能不能是周末
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TotallyNotTrap

Reply to [pid=628721120,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=42876815]Nesbek[/uid] (2022-07-30 14:23)
我觉得不能,在休息日离职估计也只能计算到工作日最后一天,毕竟得按照劳动时间段内结束手续[s:ac:哭笑]
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Viserray

不行
1手续不可能给你周末办
2就算离职是通知,周末通知 这种企业可以说没收到
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yu zhong sensei

休假调到离职前一天也行
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somebody

[quote][pid=628721120,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=42876815]Nesbek[/uid] (2022-07-30 14:23):

这个可以在我在工作日休年假的时候办,问题的重点是正式离职日期能不能是周末[/quote]手续办完你就已经离职了,财务结算也就到手续办完的那天。不存在办完手续继续休假的情况。
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Childish.

Reply to [pid=628751272,32867698,1]Reply[/pid] Post by [uid=1313373]planetsss[/uid] (2022-07-30 17:04)
可公司规定我就是办完手续继续休假到离职啊[s:ac:咦]