Agent_Nuts
2024-09-22T09:55:53+00:00
看别的贴子上面写着简历空着也不写外包。
我司优先招外包，本单位系统建设经历明确写在社招人员评分表里的加分项
今年上半年社招口子放开最早招进来的就是一批外
包，年龄最大有84年生的
不要外包是真的吗？为什么会这样？
EC97B0EAB79C
gap：可能由于个人原因没有找工作，可能是深造/竞业/家庭变故
外包：水平就够找外包了
外包：水平就够找外包了
Мαтеп
我觉得没什么，有相关经验和独立解决的能力比啥都强
bathroomtales
短期确实可以，但是超过一年还是算了。毕竟你在家一年可以说考公之类的。超过一年算啥？
Lowepickel2007
外包的工作态度[一般]都很有问题，对自己的要求不高。
实际接触下来感觉是这样的
实际接触下来感觉是这样的
dirtnapper
大厂外包小厂自研到底谁能力高泥潭有个定论吗
EC97B0EAB79C
看你对小厂的定义，以人数定义的话，pingcap这种数据库厂商还有九坤这种量化厂商等等，人数不多，但技术都可谓领域大牛。
我认为小厂研发完胜
但如果以业务规模来定义，包大厂外包的。
10w qps和10qps的架构设计和工程难题差了不知道多少，接触到的世界都不一样
table
od还能看，其他的外包就算了吧。
Fridgee
我直接把中间半年多的外包经历隐藏了
DqrkPulse
这也没办法，大多数情况下大厂外包收入比小厂骨干还要高，怎么选？没法选。校招这一步输了基本就没戏了
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这种外包都是指计算机的么，制造业的外包应该无所谓吧
Bäs
到底是“好公司不要有外包经历的导致只有水平差的愿意去外包”，还是“因为外包的人水平差所以好公司不要”，这已经搞不清了。现在事实就是好公司普遍不要外包经历，外包水平也确实不行，进了外包的坑能上岸的很少。