Alarath the Sorcerer
2022-01-04T01:46:23+00:00
一个机械类美企，有以前的同事去，去的人里有直签的，也有外包的，我问了下他们情况，直签的比外包的多5天年假，多一些项目奖，但同岗位的外包工资比直签高，算下来年薪是一致的，另外直签有些学习项目公司报销，外包没有 外包每年都有转正的，但也有2年没转的 大家觉得这种情况能考虑吗 合同是和外企挂靠的第三方人力签 社保公积金都是一样的
联动腾讯外包，我现在有个外企外包的offer 要不要考虑下呢
MoonMan
外包转正纯属大饼，别想了
HeIena
这种外包类型的招呼我BOSS直聘上面一天能接几十个 看都不带看的
Kantyc
你都看了那个帖子了，外包什么地位还用多说么？
katmicmar_
腾讯外包还行，但你这个还需要慎重考虑哈。就怕短期项目不做，被动离职。
另外hr说的也可能是大饼。
另外hr说的也可能是大饼。
SuperCraft
[quote][pid=0,30160031,1]Reply[/pid] Post by [uid=3511812]温柔而旖旎cc[/uid] (2022-01-06 09:50):
一个机械类美企，有以前的同事去，去的人里有直签的，也有外包的，我问了下他们情况，直签的比外包的多5天年假，多一些项目奖，但同岗位的外包工资比直签高，算下来年薪是一致的，另外直签有些学习项目公司报销，......[/quote]你都不是这公司的人，这公司第二天说不让你进就不让你进，就不要提什么待遇了。你想想，支出要是差不多搞外包干嘛，成本必然有很大差异
一个机械类美企，有以前的同事去，去的人里有直签的，也有外包的，我问了下他们情况，直签的比外包的多5天年假，多一些项目奖，但同岗位的外包工资比直签高，算下来年薪是一致的，另外直签有些学习项目公司报销，......[/quote]你都不是这公司的人，这公司第二天说不让你进就不让你进，就不要提什么待遇了。你想想，支出要是差不多搞外包干嘛，成本必然有很大差异
Alarath the Sorcerer
[quote][pid=579374880,30160031,1]Reply[/pid] Post by [uid=692254]gygates[/uid] (2022-01-06 09:59):
你都不是这公司的人，这公司第二天说不让你进就不让你进，就不要提什么待遇了。你想想，支出要是差不多搞外包干嘛，成本必然有很大差异[/quote]面试的时候说是每年需要美国总部那边批准hc 活干不过来就先招外包[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
你都不是这公司的人，这公司第二天说不让你进就不让你进，就不要提什么待遇了。你想想，支出要是差不多搞外包干嘛，成本必然有很大差异[/quote]面试的时候说是每年需要美国总部那边批准hc 活干不过来就先招外包[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
Alarath the Sorcerer
我是问了问在那工作的前同事，他们说每年都有转正成功的 一般是2年 平时也没有歧视之类的