劳动仲裁公司说我是非全日制员工，如何做出有效回击

大概工作经历如下：

20年的时候手持B2证在家闲着，经老妈朋友(公司职务“监事”王某)介绍，进入公司开重型专项作业车(就是洒水车，公司是环卫局外包公司)，因为是熟人介绍当时问了签合同的事对方一直没有给予准确答复我也没追问。

日常工作时间3-10小时不等(每个月大概有一半天数每天只有3小时左右) 因为是特殊作业车除了天气原因基本都要上班，下雨天无特殊情况休息，月工资是3500(小三线城市)，2021年10月底因为我的自学专升本学士学位要参加考试，市里又有创文检查要求全天在岗，提前了2天给管我的监事王某口头说明了要请假，王某让我自己找人来顶班，然后我告知公司法人郭某(公司老板)我没办法过来，周六周天考试我周五下午的火车票，然后王某在我当天下班时通知我把车钥匙放车上，然后在周天晚上通知我不需要去了，郭某又找了个司机。

本来是熟人介绍我不想闹太僵就没想去仲裁，但是离职的时候多上的10来天工资说转给我也没转，几经催促才转给我，还少转了2天工资，回家后越想越气就去仲裁委提交了申请(去年12月交的申请书，今年3月初才通知我受理案件)

月底就要开庭了，目前我手上掌握的证据有：
1、王某微信转账的工资记录，每月12-16日固定时间转账。
2、微信工作安排的聊天记录以及郭某安排工作的记录。
3、离职当天郭某给我打电话的电话录音及后来我去找她拿剩余几天工资时的录音，内容有她亲口承认存在工作关系等证明。

目前对方以我工作时间每天不满4小时，每周不满24小时为由，说我是非全日制劳动者，因为手机之前内存满了没备份聊天记录，只有2020.11-2021.4的部分聊天记录，所以我没办法自证我的工作时间，只有部分让我上全天的聊天记录，对方从没有给我做过考勤表或工资表之类的，估计也不会有，想请教潭里大佬如何做出有效回击，有没有必要找个律师和我一起开庭