人事不干人事，我想刚正面

这周刚入职一家公司，双休九点半上班晚上六点下班，中午休息一个半小时。(当时谈的条件)
工资就不提了，被压得很低，没关系，因为转行想先学学经验所以没去计较。

第二天上班，九点多到公司，告诉我早上上班时间是八点半，之前说错了。 试了下公司的午饭，就一碟菜，难吃
没关系，那我第三天八点多就到了公司，第一个到，门都进不去(没录入指纹)，干瘪瘪等了十几分钟。
入职申请表都没填，我问什么时候能填，同事表示这几天人事请假。于是又干了一天活。

第四天上班，办公室出现了一个生面孔女生，综合判断了下就是人事了。
然而才上班没多久，又出现一个生面孔男生，开门就骂“我工资什么时候发？”
稍微打听了下，原来是拖欠工资，已经离职了最后一个月没给工资。
嘴里嘟囔着劳动法劳动局什么的，想要威胁人事。
人事游刃有余地表示，我们公司制度就是这样，劳动法没用。
因为这几天工作，同事告诉我我这位置上一任不小心犯了点错被辞退。
啊，原来是做错事被辞退没工资啊。
没关系，我应该不会犯低级错误。于是又干一天活。

第五天，也就是今天。
我递交了入职申请表，问人事劳动合同什么时候签。
人事表示试用期不签合同。
上了三天半的班，老板就在隔壁办公室，根本没有打过招呼。
我怀疑我就是纯临时工还不想给工资，公司这段时间比较忙才招的新人。
这下有关系了，我看着要白打工了。

我现在只想收集公司的违法记录，并且做好自己的上班记录。
工资要不要没关系了，想要白嫖劳动者，我要站出来刚正面。

问一下怎么收集证据，还有上班记录要怎么做？
我现在下班有意识地拍照打卡器上的时间，能作为上班记录吗？