Drecoes
2021-02-28T09:02:55+00:00
公司给我们部门原本定额了25个名额，去年后半年因为各种原因离职到剩下15人，整个部门的职能全靠剩下的人时不时加班将将维持住。
给人事的提申请招人，结果过了一阵子，人事回话“我去你们那里转了一圈，看到有人在看手机。而且活儿做不完的话，我怎么还看见你们中午有人在午休？”
我就日你个仙人板板了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc835856c.png[/img]。整个公司大小事情全部都靠微信群通知，你tm还提不让看手机。
中午午休本来就是公司规定的，你们人事所属的整个行政部中午睡起来比谁都嗨，规定休息一个小时，你们每天都休息一个半小时才起来干活，你还有脸说？
本树洞不针对所有人事行业的朋友
[quote][pid=496599333,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=692533]联盟传教士[/uid] (2021-02-28 17:13):
企业什么性质，你看公务员每年都招。[/quote]国企，有编制的那种。
[quote][pid=496599770,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=4754661]纯情小骷髅[/uid] (2021-02-28 17:15):
那你怼回去啊，别当包子。[/quote]人事那里也是听同事的大姐说的。那大姐特泼辣，也是当场就怼回去了
国企现在好像是增人不增资，减人不减资，所以现在一般是能不社招就不社招。
[quote][pid=496600085,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=42486755]zhieng7[/uid] (2021-02-28 17:17):
国企，有编制的那种。[/quote]对了，我也马上要进国企了(校招)，很好奇有编制是指什么意思，我这儿的hr给我说我半年转正过后就有编制了，转成正式工，但是我看网上说的国企编制早没了，现在都是合同工，什么意思啊，我是被整蒙了。
[quote][pid=496601637,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=60118444]咖喱源[/uid] (2021-02-28 17:25):
对了，我也马上要进国企了(校招)，很好奇有编制是指什么意思，我这儿的hr给我说我半年转正过后就有编制了，转成正式工，但是我看网上说的国企编制早没了，现在都是合同工，什么意思啊，我......[/quote]内部编制[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]你要不犯事基本没事，犯事还是能开你这种
[quote][pid=496600946,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=40911960]尼玛不可能吧[/uid] (2021-02-28 17:21):
国企现在好像是增人不增资，减人不减资，所以现在一般是能不社招就不社招。[/quote]增人不增资是指员工数量增加，但工资总额不会增加？
减人不减资指减少员工数量，剩下员工的工资也不会涨？
我都按最坏情况理解的
[quote][pid=496601637,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=60118444]咖喱源[/uid] (2021-02-28 17:25):
对了，我也马上要进国企了(校招)，很好奇有编制是指什么意思，我这儿的hr给我说我半年转正过后就有编制了，转成正式工，但是我看网上说的国企编制早没了，现在都是合同工，什么意思啊，我是被整蒙了。[/quote]跟事业单位编制差不多，事业单位一样要签合同，但是在你没有犯原则性错误的情况下，是不能随便把你开除的 相当于把编制 换成一个“长期合同”的方式
[quote][pid=496600085,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=42486755]zhieng7[/uid] (2021-02-28 17:17):
国企，有编制的那种。[/quote]哈哈，我们也是，工资总额和招聘资格被总公司卡死，根本不给补缺
自己总公司年年超发工资，招聘名额全都留给自己，真他妈不要脸
[quote][pid=496602128,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=42486755]zhieng7[/uid] (2021-02-28 17:27):
增人不增资是指员工数量增加，但工资总额不会增加？
减人不减资指减少员工数量，剩下员工的工资也不会涨？
我都按最坏情况理解的 [/quote]其实就是逼着你裁员，外包。
[quote][pid=496600946,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=40911960]尼玛不可能吧[/uid] (2021-02-28 17:21):
国企现在好像是增人不增资，减人不减资，所以现在一般是能不社招就不社招。[/quote]我们这连核心工程师都要派遣，也不怕泄密！
[quote][pid=496601637,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=60118444]咖喱源[/uid] (2021-02-28 17:25):
对了，我也马上要进国企了(校招)，很好奇有编制是指什么意思，我这儿的hr给我说我半年转正过后就有编制了，转成正式工，但是我看网上说的国企编制早没了，现在都是合同工，什么意思啊，我......[/quote]前面那个老哥回答的基本就是了。可以当成某种比派遣工更铁一点的饭碗吧。
[quote][pid=496601637,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=60118444]咖喱源[/uid] (2021-02-28 17:25):
对了，我也马上要进国企了(校招)，很好奇有编制是指什么意思，我这儿的hr给我说我半年转正过后就有编制了，转成正式工，但是我看网上说的国企编制早没了，现在都是合同工，什么意思啊，我是被整蒙了。[/quote]现在所谓编制就是国资委认可的岗位编制人数，在这个编制人数内招人国资委在工资总额里是认可的，超过人数要么大家都降薪从自己碗里一人扒出一口饭给这个多出来的人(一般没谁这么干)，要么走第三方公司(就是所谓的劳务派遣)，第三方劳务派遣是不算在工资总额里的支出的，所以其他人不用降薪。
[quote][pid=496602247,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=15232336]苏小若[/uid] (2021-02-28 17:28):
跟事业单位编制差不多，事业单位一样要签合同，但是在你没有犯原则性错误的情况下，是不能随便把你开除的 相当于把编制 换成一个“长期合同”的方式[/quote]我进的是国企全资子公司，有机会可以进总公司吗[s:ac:晕]，总公司待遇可太好了。hr给我说如果发现我管理方面的才能我还可以走行政路线，这是不是吹牛皮[s:ac:瞎]
我姐是人力资源管理专业的，她曾经和我说过一句话我至今印象深刻：
人事部很多时候干的都不是人事。
[quote][pid=496603061,25719349,1]Reply[/pid] Post by [uid=40911960]尼玛不可能吧[/uid] (2021-02-28 17:32):
现在所谓编制就是国资委认可的岗位编制人数，在这个编制人数内招人国资委在工资总额里是认可的，超过人数要么大家都降薪从自己碗里一人扒出一口饭给这个多出来的人(一般没谁这么干)，要么走第三方公司(就是所谓的劳务派遣)，第三方劳务派遣是不算在工资总额里的支出的，所以其他人不用降薪。[/quote]为啥他给我账面开的年薪没有我听到的年薪多啊，这是为了避嫌还是说听错了[s:ac:瞎]
部门有个员工，患有精神方面的疾病(精神分裂和狂躁症方面的)，发作过几次，住院治疗过几次。。
现在是整天在办公室打游戏，也不安排任何工作，公司养着。