JPro
2021-03-08T10:42:21+00:00
私企 求助娘家
请问离职了除了开具离职证明还需要公司什么吗[s:ac:晕]
赔偿的问题老板没有跟我提，看来是想赌一把我知不知道，明天结清工资我准备找他提了，如果老板否决我应该如何维权？
暂时想休息两个月不工作了，找到下家以后五险一金该怎么和上家协调转移？
第一次遇到这情况，度娘了半天没明白，求助娘家大佬还请不吝赐教[s:ac:哭1]
[quote][pid=500173171,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=39388314]吃会吧咸鱼[/uid] (2021-03-14 18:46):
N+1吧，如果提前一个月通知你应该就是N。[/quote]提前半个月通知我的，但是刚好半个月后(明天)我合同到期了，老板的信息是“劳动合同到期不再续约” 这种情况下不知道是否还符合n+1呢大佬？
应该是合同到期那个月之后，再用你一个月，发一个月工资，才是N，不然应该就是N+1
[quote][tid=25908217]Topic[/tid] Post by [uid=60706706]干冰奶油炮[/uid] (2021-03-14 18:44):
私企 求助娘家
请问离职了除了开具离职证明还需要公司什么吗[s:ac:晕]
赔偿的问题老板没有跟我提，看来是想赌一把我知不知道，明天结清工资我准备找他提了，如果老板否决我应该如何维权？
暂时想休息两个月不工作了，找到下家以后五险一金该怎么和上家协调转移？
第一次遇到这情况，度娘了半天没明白，求助娘家大佬还请不吝赐教[s:ac:哭1][/quote]如果提前说了，应该是N。维权的话，劳动法和劳动合同法里写着呢，当地人社的劳动监察或者劳动仲裁部门。
上家到时间给你停，下家入职后给你交。这个看企业人力资管管理部门和当地社保局的沟通情况。
[quote][pid=500175422,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=1504343]巫妖不会来[/uid] (2021-03-14 18:56):
如果提前说了，应该是N。维权的话，劳动法和劳动合同法里写着呢，当地人社的劳动监察或者劳动仲裁部门。
上家到时间给你停，下家入职后给你交。这个看企业人力资管管理部门和当地社保局的沟通情况。[/quote]谢谢大佬肯花时间解惑。请问中断的这两个月医保社保我是否自己去社保局办个人缴费比较好？
合同到期提前一个月说哪有赔偿？说走赔偿的麻烦给出条文来。半个月的话只能说你较真是可以赔一点的。
[quote][pid=500175997,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=62011617]前妻很肥出大根[/uid] (2021-03-14 18:58):
合同到期提前一个月说哪有赔偿？说走赔偿的麻烦给出条文来。半个月的话只能说你较真是可以赔一点的。[/quote]我是度娘来的，因为没有经验所以无法辨别真伪，所以也请有经验的大佬赐教[s:ac:哭1]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/14/-vabhQ16s-au1sK2qT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/14/-vabhQ16s-486fK2lT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img]
[quote][pid=500175946,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=60706706]干冰奶油炮[/uid] (2021-03-14 18:58):
谢谢大佬肯花时间解惑。请问中断的这两个月医保社保我是否自己去社保局办个人缴费比较好？[/quote]最好别断，有些城市，入户、买车都要看社保的连续缴费年限。有时候就断那几个月，就很恶心人。
找当地社保局和医保局问清楚，能不能自己交。
个人建议是：和上家商量好，自己出钱，也要保证社保别断。
我记得合同到期不续约，是提前一个月告知吧。哪来的赔偿？又不是合同没到期解雇你，记错的话勿怪
Reply to [pid=500176867,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=1504343]巫妖不会来[/uid] (2021-03-14 19:02)
现在有点意识的都不会给你交，楼主这样的可以自己去交。又不是没了公司就会断缴一样。。。
[quote][pid=500176893,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=8116939]牛吼震天下[/uid] (2021-03-14 19:02):
我记得合同到期不续约，是提前一个月告知吧。哪来的赔偿？又不是合同没到期解雇你，记错的话勿怪[/quote]提前一个月通知是赔N,没通知就是N+1.没到期解雇就是2N了
[quote][pid=500176867,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=1504343]巫妖不会来[/uid] (2021-03-14 19:02):
最好别断，有些城市，入户、买车都要看社保的连续缴费年限。有时候就断那几个月，就很恶心人。
找当地社保局和医保局问清楚，能不能自己交。
个人建议是：和上家商量好，自己出钱，也要保证社保别断。[/quote]不可能帮交的，一点好处没有后患无穷。拿了n走人就ok了。自己可以续社保类的，且一般要求连续缴纳的政策都会允许一次两次的短时间断缴，具体咨询当地社保部门。
+1只有三种情形，一是医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另外安排的工作，二是不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任，三是履行劳动合同的客观情势变更，经过协商不能打成一致，用人单位可以支付完经济补偿后再支付一个月工资，与劳动者解除劳动关系。楼主这种情况只有N的经济补偿，单位给开离职证明，并在15之日内配合劳动者转移档案和社保手续，这是法定义务，但是如果楼主不是马上入职别的单位，那么社保的问题最好咨询下当地社保行政部门，看看怎么处理为好。
[quote][pid=500179997,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=1164275]海贼坦克索隆[/uid] (2021-03-14 19:17):
+1只有三种情形，一是医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另外安排的工作，二是不能胜任工作，经培训或调整仍不能胜任，三是履行劳动合同的客观情势变更，经过协商不能打成一致，用人单位可以支付完经济补偿后再支付一个月工资，与劳动者解除劳动关系。楼主这种情况只有N的经济补偿，单位给开离职证明，并在15之日内配合劳动者转移档案和社保手续，这是法定义务，但是如果楼主不是马上入职别的单位，那么社保的问题最好咨询下当地社保行政部门，看看怎么处理为好。[/quote]泪谢大佬 ，解释的很详细，只是公司是提前半个月通知我，非一个月，这样的话没有代通知金的+1吗？
[quote][pid=500176771,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=60706706]干冰奶油炮[/uid] (2021-03-14 19:02):
我是度娘来的，因为没有经验所以无法辨别真伪，所以也请有经验的大佬赐教[s:ac:哭1]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/14/-vabhQ16s-au1sK2qT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202103/14/-vabhQ16s-486fK2lT1kShs-12h.jpg.medium.jpg[/img][/quote]确实可以的，是我记错了
[quote][pid=500181719,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=60706706]干冰奶油炮[/uid] (2021-03-14 19:24):
泪谢大佬 ，解释的很详细，只是公司是提前半个月通知我，非一个月，这样的话没有代通知金的+1吗？[/quote]代通知金我说的很清楚，只有这三种情况才给，别的情况是没有的，你的情况是劳动合同到期公司不续签，所以公司只要支付经济补偿就可以。
[quote][pid=500182860,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=1164275]海贼坦克索隆[/uid] (2021-03-14 19:30):
代通知金我说的很清楚，只有这三种情况才给，别的情况是没有的，你的情况是劳动合同到期公司不续签，所以公司只要支付经济补偿就可以。[/quote]很明白了！谢谢大佬！感谢！
[quote][pid=500183481,25908217,1]Reply[/pid] Post by [uid=60706706]干冰奶油炮[/uid] (2021-03-14 19:33):
很明白了！谢谢大佬！感谢！[/quote]小小援助律师一名，能用学到的知识帮助坛友就已经很开心了，如果之前跟这个公司已经续签过一次劳动合同的话，赔偿还有的打，应该可以要到2N，如果是第一次和公司签订劳动合同的话，只能N了。