劳务派遣充分把资本主义的极致体现出来

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OG_Addition

2021-05-19T04:43:40+00:00

参与进劳务派遣的人,表面上有选择去a企b企工作的自由,看起来他有选择工作的自由
但实质上他这个自由是虚假的,因为他无论怎么选,实际上只是在劳务派遣公司进行工作,待遇是不变的
也就是说,对于这个劳动者来说,他只有工作,或者饿肚子的自由

社会现如今的发展就像是一个大的劳务派遣公司,待遇越来越趋同,不论岗位是否重要,产生多少价值,只要劳资关系是资方市场,你的待遇就会被被定型,毕竟资本主义社会里,工人只是将自己的劳力作为商品出卖给别人罢了,市场经济的一切都会在劳资关系里体现

人力联盟,密薪制等诸多只有资方共享信息的信息不平等在劳资市场中导致了资方的优势,便产生了“无论你产生多少价值,只要你在劳资市场中劣势,我就能压价”的现象

为什么应届生待遇比公司老员工好?老员工创造的价值,个人忠诚度等各方面不比新员工强?

因为应届生在就业市场中有充足的时间,耐心和精力去搜集对他最优的就业资源,劳资双方的关系逆转了,不是资方选人而是劳方选资

老员工就不一样了,种种原因导致他们不好跳槽,商品限制了流通,更重要的是他们没法考公考编,相当于资方没有一个巨大的竞争对手
这点只要被资本方默认,他们就会默契的压低价格,就像是水果原产地的收购商压低果农水果价格一般

[s:ac:呆]发明劳务派遣的人,肯定很懂市场经济,他把资本主义吃人的那一面生生展现出来,将“价值”这个理念按在地上摩擦,转而高高举起供需关系
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AusBox

劳务派遣可能不是最正确的,但却是最适合国情的,而且适合地球上所有主流国家的国情
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Whyetie

劳务派遣虽然名声不好,但却是最有利于提高生产效率的,你是资本家你也会这么做
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BananaLegend

现在这个国际环境,就是比烂,比谁先倒下去。另外,共产主义的最高愿景是去国家的。要不你以为西方资本主义为啥那么怕苏联以及曾经走过苏联路线的我们?
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detective dipshit

[quote][pid=518289271,26874785,1]Reply[/pid] Post by [uid=60308918]小猪佩奇与乔治[/uid] (2021-05-23 12:58):

劳务派遣虽然名声不好,但却是最有利于提高生产效率的,你是资本家你也会这么做[/quote]干同一个工作,就因为签的合同不同,就存在效率差异?
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Whyetie

[quote][pid=518289928,26874785,1]Reply[/pid] Post by [uid=60426425]祝踏岚只吃竹笋炒肉[/uid] (2021-05-23 13:01):

干同一个工作,就因为签的合同不同,就存在效率差异?[/quote]注意是对资本来说效率最高,你不懂的话可以研究下劳动法
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EYYEBALL

三个主要问题。
一,劳务派遣员工的劳动法律保障不足。
中国的劳动法基本是民不举官不究。一但民举了,这份工作也就别做了。
二,不能同工同酬。
劳务派遣员工做着比正式职工多的活,拿的工资却低了一半。你还不敢吭声,原因参见第一条。
三,心理问题。
劳务派遣员工做着比正式员工多的工作,拿着少一半的钱,还要时刻小心再小心,不敢犯错。时间一长,搞人心态。
其实还有一个问题,就是劳务派遣按理说只是应急手段,但是很多公司雇佣的劳务派遣人员却都是长期的。
其实,当你在一个公司工作几年,比如说五年,如果没有出过纰漏,企业就必须将你应聘为正式员工我觉得还说得过去。
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schmuttt

可不能乱说 说多了就说道老爷那去了
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centaursTesticle

你只是屁股问题才觉得劳务派遣 996不好,换作你是资本家恐怕要回到奴隶时代
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Matutoky

同意。劳务派遣这种劳资关系形式,事实上削减了劳动者在劳动力市场上的自由。
近三十年以来,全世界都在向着削减劳动保障的方向滑坡。重要原因之一是苏联的解体。

劳动者的待遇是一种重要的意识形态争霸工具。曾经的美国是相当“社会主义”的,罗斯福被议会指责:“联邦政府新政策的每一条都能在共产党宣言里面找到。”
当美国取得了意识形态战争的胜利,劳动者待遇这一工具就没有必要继续维持了。所以我们看到各种前所未有的劳工制度骚操作,而劳务派遣制度只是其中一个小小的体现。现如今,美国也在临时工化,产业资本转为国际金融资本,工人下岗转为无保障的第三产业劳动者。

新的意识形态争霸正在兴起,美国开始打马恩牌,开始全民发钱。
为了打赢这场意识形态战争,我们也必将扭转这种劳动者待遇每况愈下的局面,这是我们劳动者的机会,请拭目以待。
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ItsKumo

[quote][pid=518289928,26874785,1]Reply[/pid] Post by [uid=60426425]祝踏岚只吃竹笋炒肉[/uid] (2021-05-23 13:01):

干同一个工作,就因为签的合同不同,就存在效率差异?[/quote]大家也别抬杠 你有那个本事就应聘人家公司 怎么进的外派心里没点X数吗
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pat fanis

A领导子女去B领导公司,反之一样,A都不需要认识B,国情,我听说的
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OG_Addition

[quote][pid=518291465,26874785,1]Reply[/pid] Post by [uid=1956779]泪城围绕[/uid] (2021-05-23 13:08):

你只是屁股问题才觉得劳务派遣 996不好,换作你是资本家恐怕要回到奴隶时代[/quote]奴隶制效率多低啊[s:ac:哭笑][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/23/-vabhQ2o-fdhhZdT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img]
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chocomint

[quote][pid=518292851,26874785,1]Reply[/pid] Post by [uid=60348022]hahadaxao1[/uid] (2021-05-23 13:14):

奴隶制效率多低啊[s:ac:哭笑][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/23/-vabhQ2o-fdhhZdT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img][/quote]低个屁,要是没有法律没人管,信不信你马上被资本家抓去当奴隶?
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Olivier

劳务派遣的前提,不还是劳动力过剩嘛

企业并不总是需要那么多人,临时工又没有基本的保障,一旦被开除了又得重新找工作

劳动派遣起码给了工人基本劳动保障,满足了企业临时劳动力增加的需要,又避免了临时劳动力重新回到就业市场找工作的麻烦

这也算是底层劳动力对抗就业市场风险的一个办法
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Lord Karl Heisenburg

干!去搜搜劳务派遣这个词是哪来的!再去看看是谁把它发扬光大的[s:ac:哭笑]你抓着不放小心被人打境外势力牌
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lepa

做排除法没用
排除法是完不成hc副本的
需要过hc的攻略