McDonald's
2021-09-13T03:47:20+00:00
不过加班费也取消了。而工作内容并没有变少[s:ac:呆]
感觉像一集“万万没想到”的结尾
给你规定超额工作量,我也没让你加班,完不成是你的问题
本來996的,很多都是摸魚半天才開始干活的,并不是真的工作量超了。
[quote][pid=550833480,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=60071113]一苇所知[/uid] (2021-09-17 11:53):
给你规定超额工作量,我也没让你加班,完不成是你的问题[/quote]我遇到最夸张的,我一个人干了三个人的活,结果有任务来还让我连夜加班,太离谱了
然后末位淘汰制,kpi要求也没降低,这下就真的全是自愿加班了[s:ac:哭笑]我们也这样,太对了
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]996从来都不是写在合同里的。
Reply to [pid=550833480,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=60071113]一苇所知[/uid] (2021-09-17 11:53)
哈,我那会儿就是有多少活儿不能明天再干。甭管什么情况,到点走人。
[quote][pid=550835995,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=63321845]鱼香田鸡[/uid] (2021-09-17 12:01):
我遇到最夸张的,我一个人干了三个人的活,结果有任务来还让我连夜加班,太离谱了[/quote]你能干完就说明就是一个人的活,干不完才能说是多个人的
不是有个入职笑话吗?
下午五点。
员工紧张工作的是六点下班。
员工忙中偷闲的是九点下班。
员工有说有笑的是零时下班。
[quote][pid=550837441,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=62085148]zhanggame666[/uid] (2021-09-17 12:05):
你能干完就说明就是一个人的活,干不完才能说是多个人的[/quote]就是这个道理
不喊累忙的员工都是工作不饱满
活都干的完的安排就是合理的
[quote][pid=550837441,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=62085148]zhanggame666[/uid] (2021-09-17 12:05):
你能干完就说明就是一个人的活,干不完才能说是多个人的[/quote]干到凌晨,是一个人的活?
Reply to [pid=550837029,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=42776115]火焰猫车[/uid] (2021-09-17 12:04)
这种现象一方面是同事之间形成了囚徒困境
另一方面也确实是公司导向,员工下有对策,花式摸鱼
有的选谁去厕所蹲一个小时,难道在厕所里玩手机比在家玩舒服吗?
[quote][pid=550837029,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=42776115]火焰猫车[/uid] (2021-09-17 12:04):
少点摸鱼就行,有的人带薪拉屎拉一个小时就离谱[/quote]一小时是离谱了点
但是你知道吧,有些领导给你的任务,就是他妈明显超额的
之前在银行里审件,我他妈人都傻了,累死累活一刻不耽搁一天也就80%完成,同事也是很卖力的那种,没一个完成的,真不是摸鱼啊老哥
当然你要说领导就是要把目标定高一点,这样才能有保底,说不定保底才是他真正的kpi线,那当我没说
[quote][pid=550837029,28547209,1]Reply[/pid] Post by [uid=42776115]火焰猫车[/uid] (2021-09-17 12:04):
少点摸鱼就行,有的人带薪拉屎拉一个小时就离谱[/quote]得了痔疮还要算工伤