我就从我经历来说为啥男的不愿意当老师

可能都有些人认识我了，我说是毕业之后找不到什么很好的工作，又因为专业限制是化工，只能去县中，最后通过人才引进回了本省在离家大概一百多千米的县中任教。
招聘过程，教务甚至没有对我进行面试，只是一个劲和我说，我们男老师很少的，我们男老师很看重的，我们男老师都是当成骨干培养的。当场就要签合同。这是背景。

我提出先去学校实习看看，体验一下，因为我毕竟不是师范院校，想要先熟悉熟悉环境。
到了学校之后，马上安排，代理班主任，校长专门找我谈话，说我是这一批学历最好的，本硕双211，很看重我，希望我能够同时兼顾带竞赛，虽然我到现在也不明白为什么一个普通县中要搞竞赛。
然后我就开始遭罪了，教务时不时就来找我做事，然后班主任事项一大堆，焦头烂额，虽然是代理，但是那个老师把什么东西都扔给了我，美其名曰相信我的能力，我毕竟是研究生。是，我确实是硕士，但是我不是师范，很多东西我根本就不知道要怎么去解决。就这样，每天忙到特别晚，早上五点半起来要进班看早读，虽然不用你全程跟，但是班主任必须露个面，晚上没课可以在宿舍呆一会，但是十点半开始必须去查一圈寝室，回到自己教师公寓已经十一点了，双休的时候我想双休，结果高中两个星期休一天半，我当时有点傻眼，没想到这么多年高中还是衡水作息。周末也没有。

最要命的是我和从教十几年的男性老教师沟通过了，女老师一般来说进去带一轮班主任后面就很轻松了，可以选择带，也可以选择不带，因为他们可以用备孕为理由，但是男老师陆陆续续要带到四五十岁，这时候才会因为体力跟不上被换下。
让我破防的最后一根稻草是，工资待遇，就算是我作为人才引进，有特殊的人才补贴，但是全部的包括五险一金包括其他的所有所有，我仔仔细细算过了，一年八万。
可能他确实稳定，确实能干一辈子不用担心失业，未来工资也会很高，但是在我最需要钱的年纪，用如此高强度的工作强度换一年八万的总收入，我实在是难以对这份工作产生热症。最后我离职了。
同期学校总共招聘36位新教师，三名男教师，到现在正好半年，三名男教师全部离职。