Maceor
2020-12-27T02:27:55+00:00
坐标哏都,500强前50的制造业外企,从薪资,奖金,福利,假期,差旅,工作时长几个方面说说目前待遇
月薪,2万税前,实际到手在1万6左右,每年最后一个月双薪,五险一金都是按2万的基本工资给交
奖金,根据职级和老板打分,一般在2-3w浮动,为了合法避税,会在每年4月发
福利,公司有全家保险,可以涵盖自己,妻子和孩子,门诊报销80%,大病报销20万,小孩子的教育费用,租房或者继续教育(比如考个mba)每年也有一定的报销额度,节假日一般会有500-1000左右的京东卡,生日当月也会有礼品卡,发的礼物月饼什么的就不提了,员工可以买公司股票,年底会有一部分分红,培训非常棒,业内领先
假期, 20天年假,15天带薪病假,双休,法定节假日一般也会多个一两天,比如去年十一,我们就是11天假
差旅, 公司会给员工提供美元信用卡,不管在国内还是国外,直接刷就好了,住宿会有协议酒店,出行可以租车,所有的流水都会自动录入到公司的报销系统,留好单子寄给财务就可以
工作时长, 两个3年合同后就是无限期,不打卡工作制,只要活儿干完没人管你在哪儿,当然也没有加班费,但是极少加班,我印象里上次加班到9点还是大前年,公司有班车,早上8点半点到公司,下午4点半发车,晚了就赶不上
裁员,裁员的话会有至少n+3的赔偿,具体不清楚,很久没裁过人了
大概能想到的就这些了,所以请大家不要歧视制造业,不要一提到制造业就是流水线普工,这个行业对国家的重要性暂且不提,现在大家嘴里一提到制造业就是日薄西山,天打雷劈,这样下去对这个行业,对大家都没有什么好处
月薪,2万税前,实际到手在1万6左右,每年最后一个月双薪,五险一金都是按2万的基本工资给交
奖金,根据职级和老板打分,一般在2-3w浮动,为了合法避税,会在每年4月发
福利,公司有全家保险,可以涵盖自己,妻子和孩子,门诊报销80%,大病报销20万,小孩子的教育费用,租房或者继续教育(比如考个mba)每年也有一定的报销额度,节假日一般会有500-1000左右的京东卡,生日当月也会有礼品卡,发的礼物月饼什么的就不提了,员工可以买公司股票,年底会有一部分分红,培训非常棒,业内领先
假期, 20天年假,15天带薪病假,双休,法定节假日一般也会多个一两天,比如去年十一,我们就是11天假
差旅, 公司会给员工提供美元信用卡,不管在国内还是国外,直接刷就好了,住宿会有协议酒店,出行可以租车,所有的流水都会自动录入到公司的报销系统,留好单子寄给财务就可以
工作时长, 两个3年合同后就是无限期,不打卡工作制,只要活儿干完没人管你在哪儿,当然也没有加班费,但是极少加班,我印象里上次加班到9点还是大前年,公司有班车,早上8点半点到公司,下午4点半发车,晚了就赶不上
裁员,裁员的话会有至少n+3的赔偿,具体不清楚,很久没裁过人了
大概能想到的就这些了,所以请大家不要歧视制造业,不要一提到制造业就是流水线普工,这个行业对国家的重要性暂且不提,现在大家嘴里一提到制造业就是日薄西山,天打雷劈,这样下去对这个行业,对大家都没有什么好处