SeanXO
2022-01-28T04:36:15+00:00
今年突然严抓了起来,我一月份扣了400块钱了
之前都是很宽松的,只要工作能按时完成,晚来半小时都没关系
因为大环境,结果21年工资也缩水到了80%左右,各种规章管理也严了很多很多
感觉是时候做好润的准备了
抓考勤和公司不行的关联往往是反过来的 真的。很多时候是一直纪律不行,环境变更导致钱不好赚了,然后回过头抓考勤。一个公司如果纪律不严里面的问题可就大了,绝不仅仅是一句“工作任务都完成了”能遮盖过去的。
一个公司懒散惯了怎么抢市场呢?把客户的工作一天天往后拖着不干,客户都维持不住吧?你是垄断行业还是市场化行业?
抓考勤是因为老板不知道公司为啥盈利变少了或者亏损了,各种办法都试过了,总不可能说老板自己规划有问题吧,那就是你们员工有问题,所以喽
我觉得不是,起码不能一概而论。劳动纪律是管理上很重要的一点,一个懒散,迟到早退甚至旷工的团队,你说能保质保量完成工作,有但是概率极低,除非行业内龙(寡)头随便玩不翻车。
抓卫生抓考勤其实是抓管理,先从简单的地方入手,抓团队的服从性,就像你一只军队军纪散漫,说一打仗能保证战斗力?除非对手不在一个量级。但是如果只停留在抓这几个就满足了,那就歇了,后续措施要跟上。
忽然抓考勤、忽然卡报销、老板天天在办公室闲待
公司倒闭三大预兆
我们单位从我入职就抓卫生管理[s:ac:茶]
目前负债累累,算是那种全卖给银行银行还赔钱那种[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[quote][pid=585216853,30480096,1]Reply[/pid] Post by [uid=1464999]50524935[/uid] (2022-01-29 12:40):
抓考勤和公司不行的关联往往是反过来的 真的。很多时候是一直纪律不行,环境变更导致钱不好赚了,然后回过头抓考勤。一个公司如果纪律不严里面的问题可就大了,绝不仅仅是一句“工作任务都完成了”能遮盖过去的。[/quote]我工作过的外企几乎都没考勤的,那你能说目前国内咖啡零售的外企要倒闭了?
亲身经历
A公司,有一天老板要求以后开始写日报,然后公司没了。
B公司,也算不上懒散,就是稍微人性化了点,某天换了个老板,然后开始抓进度,然后公司也没了。
没有足够的实力,千万别动用户已经习惯了的设计,要动也只能温水煮青蛙一点点的动。
[quote][tid=30480096]Topic[/tid] Post by [uid=63727519]银闪LT[/uid] (2022-01-29 12:37):
今年突然严抓了起来,我一月份扣了400块钱了
之前都是很宽松的,只要工作能按时完成,晚来半小时都没关系
因为大环境,结果21年工资也缩水到了80%左右,各种规章管理也严了很多很多
感觉是时候做好润的准备了[/quote]央企的话有可能是来新领导了