2dub
2025-04-11T06:02:54+00:00
坐标首都央企，领导说今年任务很重，原本五点半下班，基本人均都七八点走，周末经常出差开会，加班费是一分没有的，调休更是听都没听说过，已经持续两个月了，今年可能一直这样，以后也不知道会如何，怎么破，是不是只有不服辞了。
国企领导明着让长期加班是不是仲裁都救不了
UppishQuasar980
国企无解，我同学航天系统的，天天加班，周末最多单休……年假基本用不到，加班费更没有
bunni nae
国企正式员工签的应该是聘用合同，不是劳动合同，劳动仲裁希望不大。
不过话说回来了，都特么聘用合同了，他又开不了你，你怕他干啥？爱给面子了就配合下，不给面子就摆困难，态度要好，办事要硬，请假晕倒头疼肚子疼，他不能把你怎么样的
不过话说回来了，都特么聘用合同了，他又开不了你，你怕他干啥？爱给面子了就配合下，不给面子就摆困难，态度要好，办事要硬，请假晕倒头疼肚子疼，他不能把你怎么样的
randrr
国企也分情况的，有随便迟到早退还多放假的国企，也有看不得员工7点前离开工位的国企，没有加班费都是基操，找谁都没用
PAPA BEAR🐾
不爽辞 北京央企你看他发愁招人不