.Jinra
2021-07-03T10:31:43+00:00
首先我先声明我的观点：大家都是打工人，谁也不比谁高贵。
再说背景：央企
不听话的员工：车间班长，本地人。
因为有颗吊索具不合格，我让他现场处理了，他不处理。
我是负责安全检查的，有权利罚款，可是一想大家都是打工人，我负责这一块快一年了，也没有罚过任何人的款。每次都是好言相劝，要是换作其他人去检查到了直接就是罚款，今天真的把我惹到了。该解释的也解释了，还是不听。
认真的问问各位，到底应该怎么处理公司的老油条啊？款我是一定要罚的，不然这个口子一开，以后没办法进行工作了。平时大家相处的也很愉快，我从来没有故意找过任何人的麻烦，从来不拿不吃，为什么还是这个结果？难道真要罚款这人才能听话？
有个人的评论真的让我觉得恶心，我一星期检查三次，厂房400亩，每一个吊索具都要检查，我不是来哭工作多难做，我只是问问大家怎么对付这种老油条。有些不懂装懂的能不能别恶心人？
[quote][tid=27495633]Topic[/tid] Post by [uid=60542565]泛泛之交呀[/uid] (2021-07-06 18:39):
首先我先声明我的观点：大家都是打工人，谁也不比谁高贵。
再说背景：央企
不听话的员工：车间班长，本地人。
因为有颗吊索具不合格，我让他现场处理了，他不处理。
我是负责安全检查的，有权利罚款，可是一想大家都是打工人，我负责这一块快一年了，也没有罚过任何人的款。每次都是好言相劝，要是换作其他人去检查到了直接就是罚款，今天真的把我惹到了。该解释的也解释了，还是不听。
认真的问问各位，到底应该怎么处理公司的老油条啊？款我是一定要罚的，不然这个口子一开，以后没办法进行工作了。平时大家相处的也很愉快，我从来[/quote]照章办事，公平公正公开。多的一句话都不要，没有任何人会说的你不是。
[quote][pid=530187802,27495633,1]Reply[/pid] Post by [uid=70421]liu27a1[/uid] (2021-07-06 18:45):
照章办事，公平公正公开。多的一句话都不要，没有任何人会说的你不是。[/quote][s:ac:茶]单子肯定得下，不然这工作以后肯定不能干了。
就是这帮逼感觉是不见棺材不落泪的哪种人。我应该如何与其周旋[s:ac:喘]光罚款肯定达不到目的。
安全问题你不罚，出了问题你就完了，你管安全的[s:ac:茶]
Reply to [pid=530189651,27495633,1]Reply[/pid] Post by [uid=60542565]泛泛之交呀[/uid] (2021-07-06 18:52)
没必要去周旋。
怎么着，想着跟下面人搞好关系了以后就不给你添麻烦了？请客吃饭派烟称兄道弟？
你喜欢这样么？你喜欢我没问题啊。
打工人，手上有处罚权做好就就行了，平时客气客气没问题。在工作上绝对公平就行了。纵然不会很顺也不会太刺头。
公事公办，处理过程和结果做到公平公正公开，全程可追溯到原始记录，所有证据固化，严格走流程，不掺杂任何其他的东西，尤其是个人感情。
[quote][pid=530191242,27495633,1]Reply[/pid] Post by [uid=60419013]antimosq[/uid] (2021-07-06 18:58):
公事公办，处理过程和结果做到全程可追溯到原始记录，所有证据固化，严格走流程，不掺杂任何其他的东西，尤其是个人感情。[/quote]个人感情绝对没有，如果不是因为个人感情罚款单肯定下了无数张了。
你管安全？
事关安全隐患，做好笔录，罚款。否则出了事，你就头疼了。这种事情说到哪都是你有理，谁说风凉话，那就让他来签字画押。
我们班组的几个人都是一起同事超过10年了，彼此关系很好，但是涉及安全的，都是事先说明，留下记录，大家签，该扣钱就扣。
[quote][pid=530191479,27495633,1]Reply[/pid] Post by [uid=60542565]泛泛之交呀[/uid] (2021-07-06 18:59):
个人感情绝对没有，如果不是因为个人感情罚款单肯定下了无数张了。[/quote]管安全的还敢因为个人感情不下罚单，真出了事怎么死的你都不知道。
你真的是管安全的么？
[quote][pid=530191942,27495633,1]Reply[/pid] Post by [uid=60419013]antimosq[/uid] (2021-07-06 19:01):
管安全的还敢因为个人感情不下罚单，真出了事怎么死的你都不知道。
你真的是管安全的么？[/quote]是呀[s:ac:茶]，之前检查到了，口头警告立马更换。没有出现过这种情况。
你是hse，不合格除了问题也是你担责。而且吊索不合格会出人命。直接罚他！不服滚蛋！
和人打交道很累的 说公事公办 的确很简单。。但实际情况太复杂。
假如这个员工有点来头就很难搞了。工作的越久 越是反感要和人打交道的工作
管理管理，你不管他不理，就和爱情一样，舔狗是没有出路的，该严厉的就要严厉，但是对事不对人
车间班组长的上级是车间主任，他确实没有听你安排任务的理由。
所以你直接找车间主任处理就可以了。