Ги
2022-05-29T06:14:25+00:00
联动120事件，吧里说给3千还是给2W的问题，好像给2W不负责的人就负责。
我就直说了，不可能。举个很简单的例子，我做IT金融10几年了，身边人普遍月入一狗以上，那人人有责任心了？别胡扯了。
那些说3千躺平给2W就负责的人，说白了，就是没啥能力又不想努力的人。当然不想努力的原因有可能是高房价等，但给自己找理由总归是方便，而要改变自己能力总归是难的。 [s:a2:那个…]
就我身边的经验看，工资高的真未必比工资低的负责，包括我自己
负不负责这个其实还是看个人 不负责任的人 给2000还是20000他都不会给你负责
但是能来2000一个月工资 还想负责任的那就更少了
高薪会让你珍惜这份工作，而不是无所谓。不理解这两者差别就当我没说
你现在的工作 工资翻倍 就你这能力和责任心 还轮到你做？
哈哈哈 那你来做接线员？
2w都没责任心
更别谈3000的接线员了[s:ac:茶]
通过一天的观察，文化越高就越知道接线员问题在哪，文化越低，就越越杠接线员工资问题，以为通过支持接线员，就可以提高他们低文化，低素质人的工资。 就这些杠精的素质，给3000一个月都嫌多，我呸！
不管工作态度怎么样，反正三千块的工作负三千块的责任，两万块的工作负两万块的责任，给三千块还要求发挥主观能动性去负责那是不可能的，不管怎么讨论三千块就只能招到摆烂人，不败烂的人不可能满足于三千块钱的工作
其实就是没惩罚，很简单 你看看现在有几个敢乱报自己是阳性的， 安排不了你？
几个新闻一宣传 还有几个敢的？
这个接线员明明是能力问题吗，没有责任心能车八分钟嘛
责任心和个人能力并不挂钩
责任心和学历并不挂钩
责任心和收入并不挂钩
但是只要我给的钱够多，我选择的时候给的条件就可以越苛刻
这不是很经典的门槛问题么，待遇好门槛高对比待遇低门槛低的招的人，自然是前者素质更高，985毕业也有水货，985就没用了么？
[quote][pid=615682894,32186940,1]Reply[/pid] Post by [uid=42518320]黑水河的波隆爵士[/uid] (2022-06-04 14:52):
提高工资可以让更负责任的人替代不负责任的人[/quote]像接线员这种临时工，一狗一个月只会让领导盯上这位置把亲戚安排进去。
[quote][pid=615682894,32186940,1]Reply[/pid] Post by [uid=42518320]黑水河的波隆爵士[/uid] (2022-06-04 14:52):
提高工资可以让更负责任的人替代不负责任的人[/quote]你确定？科举都废了，招人途径又没变化。
就我部门里那些人我真不指望，加薪了一样混日子。