Wolf
2020-10-22T09:52:48+00:00
坐标北京。某互联网公司离职，正在找工作。
前段时间找了家国内ERP软件领头羊公司，面试完了，没offer，没通知，大致知道结果了。
想针对这一轮面试了解下不足之处，致电被人力告知，没有原因！！
后来又找了一家小企业，主要产品是阅读的APP，面试时找了个估计是技术人员来面的，从头到尾头都没抬一下，我惊呆了。大哥 ，您是颈椎炎还是大老板，头也不抬一下面完了。我是服气的！！
出来之后一肚子气，倒不是面没面上，抬头不抬头的，就是觉得这种地儿来了浪费宝贵的时间。
后来陆续又有一些外包企业的面试，本着缺少XX项目经历，打算去试试，面试的无一例外，没通过就是没通过，没有为什么。
大小公司，无一例外，都讲求效率第一，但是这种抛弃面子还在上面狠踩几脚才完事的企业居然不在少数。
北京都这样，其他中小城市估计更好不到哪儿去了。
总结下：大多数公司不招人是真的，不招人但是有人应聘也没毛病(谁还不多准备几个备胎啊)美其名曰备份人员。
经济萎缩是真，面试没过是真，当面问不给原因，过后问直接说没原因，我理解就是不缺人了。
互相尊重下这么困难？
前段时间找了家国内ERP软件领头羊公司，面试完了，没offer，没通知，大致知道结果了。
想针对这一轮面试了解下不足之处，致电被人力告知，没有原因！！
后来又找了一家小企业，主要产品是阅读的APP，面试时找了个估计是技术人员来面的，从头到尾头都没抬一下，我惊呆了。大哥 ，您是颈椎炎还是大老板，头也不抬一下面完了。我是服气的！！
出来之后一肚子气，倒不是面没面上，抬头不抬头的，就是觉得这种地儿来了浪费宝贵的时间。
后来陆续又有一些外包企业的面试，本着缺少XX项目经历，打算去试试，面试的无一例外，没通过就是没通过，没有为什么。
大小公司，无一例外，都讲求效率第一，但是这种抛弃面子还在上面狠踩几脚才完事的企业居然不在少数。
北京都这样，其他中小城市估计更好不到哪儿去了。
总结下：大多数公司不招人是真的，不招人但是有人应聘也没毛病(谁还不多准备几个备胎啊)美其名曰备份人员。
经济萎缩是真，面试没过是真，当面问不给原因，过后问直接说没原因，我理解就是不缺人了。
互相尊重下这么困难？