泥潭有做HR的吗？进来聊聊

MPK-Stratocaster

2021-04-19T05:25:10+00:00

先放几张图来展示下HR在泥潭的风评:
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可以看到，即使一个不良事件的产生者不是HR，但仅仅是HR两个字，就可以让泥潭老哥不管事实真相，只管骂到把HR骂到死。
但是做过HR的都知道，员工同事都把你不当好人，你还要天天服务其它员工。老板和各部门领导发现任何地方不好，都可以把锅甩到HR头上，下一秒就可能把你开除。拿着全公司最低的工资，加着一样晚的班，承受着很大的压力，干着一样累的事。
那么问题来了，想问问泥潭里做HR的老哥老姐们：
你们喜欢做HR吗？有感到快乐或者有成就感吗？
如果有学HR专业后转行或者已经转行了的人，都去做什么了呢？
对于社会上对HR这个职业的不良评价，你们是怎么看待的呢？

希望有真做过HR的人进来随便聊聊。
进来骂一句就跑的希望嘴下留点情去隔壁骂，给我们一个相对较好的讨论空间谢谢[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/pg07.png[/img]

NERD

本科hr，实习半个月跑路转行了。
和人打交道是最难的工作

Rwby

我只知道hr美女多[s:ac:哭笑]

Cherone919

纯路人
hr过着打工人的生活，却必须为老板操心，很矛盾

SRoeT19

要辩证地看待hr这一行与个体

hr这一行总体相对于其管理的员工，学历门槛低，工作单调流转率高。。被歧视也很正常
但，打工人手机里谁没几个聊得来的猎头[s:ac:哭笑]

-ᑕ𝓱Σ₥łᑕ₳ℓℓ¥Ɇ₥Ø-

HR确实是这么个现状，主要是准入门槛低，而且形态丰富。所以人一多就容易鱼龙混杂，HR的工作很受公司形态的影响，像外企大厂这种成熟的形态，HR就有很大的发挥空间，一个是团队规模大，二个是领导也重视人力建设。如果是在一些传统企业或者初创公司，HR就会累于在各种人事环节中，活都没干完，那来精力去思考组织和梯队建设？这也是为什么现在大多数人都会觉得HR就是人事。
但无论是哪种，人力资源回到字面或者本质意思，都是关注在人身上，所以沟通技巧和影响能力非常重要。与天斗与地斗与人斗，其乐无穷。