savgang101
2021-04-15T15:58:52+00:00
面试时谈转正6000 但上班签合同的时候合同只写基本工资2200 加公司各种补贴 但补贴数额根本没写出来 问人事回答说所有人都这样 然后拿乱七八糟的理由搪塞 个人理解合同这么签除了规避社保、方便降薪、加班不给钱外还有什么坑吗
面试时谈6千 但签劳动合同的时候写二千二是什么操作
Maturim
没坑，又不影响你正常拿工资。
crazydudez
不正规吧，以后真想只给你发2200，你也只有干瞪眼
新莊躁男
名义工资和实际到手工资
Hexy-Xim
不正规的公司么就是这样的。。。。。
不过话说回来，很多国企事业单位也是这个样子的，基本工资很少的，都是各种绩效、津贴、岗贴
不过话说回来，很多国企事业单位也是这个样子的，基本工资很少的，都是各种绩效、津贴、岗贴
feels
基本工资决定你的加班时薪和五险一金的基数，不加班的话没啥问题
notakiwi
[quote][pid=509601598,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=38627877]UID38627877[/uid] (2021-04-21 00:14):
没坑，又不影响你正常拿工资。[/quote]公积金社保都是按2200交的
没坑，又不影响你正常拿工资。[/quote]公积金社保都是按2200交的
savgang101
Reply to [pid=509602556,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=60268190]只看贴就行不回贴[/uid] (2021-04-21 00:19) 国企事业单位会有这种谈6000但合同只写2200的操作吗
𝙂𝙪𝙘𝙘𝙞 𝙘𝙤𝙛𝙛𝙞𝙣
他以后给你的赔偿就是2200为基准。维权啥的，你的薪水就是2200，其他的是绩效，分红奖金等。属于额外收入。
但是国内大多数企业都这样，降低潜在的成本。你可以选择不同意，但是就基本要换公司。
比如什么辞职，是n+1，你的基数就是2200
但是国内大多数企业都这样，降低潜在的成本。你可以选择不同意，但是就基本要换公司。
比如什么辞职，是n+1，你的基数就是2200
Lucifers Iettuce
不可说
反正最后到手的 应该是当时和你谈的那个数
其它的嘛 少打听 没意思 你知道的多了反而不好对你个人而言没好处
我广告小白的时候曾经也是这么拿工资的 后来慢慢连猜带蒙大概齐知道是怎么回事儿了
反正最后到手的 应该是当时和你谈的那个数
其它的嘛 少打听 没意思 你知道的多了反而不好对你个人而言没好处
Snazzies
标准国企操作，另外的钱作为绩效等等给你，基本工资就只有2200
ana.
Reply to [pid=509603003,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=61551172]卖驴卖队友[/uid] (2021-04-21 00:22)至少事业单位不会，我家里有人是事业单位编制
flaz
这里面差别可大了，以后加班费，社保公积金都是按照这个来的……而且你要是表现不好，给你发2200都可以
uniunix
中建？[s:ac:哭笑]
Hexy-Xim
Reply to [pid=509603003,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=61551172]卖驴卖队友[/uid] (2021-04-21 00:22)
写2200也太丢人了，不会写的
但是么，事业单位合同上会连金额都不写，根本就不和你谈每个月工资多少
我原来合同我找不到了，发个工资条给你看吧
只有岗位工资和薪级工资是肯定会发的，因为这是根据国家政策定的，通系统内同级别同年龄，大家相差不会超过200块
其他的补分么，统统都是不保证的
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202104/21/-vabhQ16v-7zguK1wT1kSd2-iw.jpg[/img]
写2200也太丢人了，不会写的
但是么，事业单位合同上会连金额都不写，根本就不和你谈每个月工资多少
我原来合同我找不到了，发个工资条给你看吧
只有岗位工资和薪级工资是肯定会发的，因为这是根据国家政策定的，通系统内同级别同年龄，大家相差不会超过200块
其他的补分么，统统都是不保证的
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202104/21/-vabhQ16v-7zguK1wT1kSd2-iw.jpg[/img]
savgang101
Reply to [pid=509601598,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=38627877]UID38627877[/uid] (2021-04-21 00:14) 没坑那干嘛不正常来 那坑可能你干到离职也用不上 但谁知道会不会用来坑你
A✘7
公司避税的基本操作
BigFlexAnt
[quote][pid=509603029,26416894,1]Reply[/pid] Post by [uid=8592570]明丨[/uid] (2021-04-21 00:22):
他以后给你的赔偿就是2200为基准。维权啥的，你的薪水就是2200，其他的是绩效，分红奖金等。属于额外收入。
但是国内大多数企业都这样，降低潜在的成本。你可以选择不同意，但是就基本要换公司。
比如什么辞职，是n+1，你的基数就是2200[/quote]仲裁可不管，直接看流水[s:ac:blink]
他以后给你的赔偿就是2200为基准。维权啥的，你的薪水就是2200，其他的是绩效，分红奖金等。属于额外收入。
但是国内大多数企业都这样，降低潜在的成本。你可以选择不同意，但是就基本要换公司。
比如什么辞职，是n+1，你的基数就是2200[/quote]仲裁可不管，直接看流水[s:ac:blink]
MAC
没坑你，国企央企都是这么干的
Mxrs
[quote][tid=26416894]Topic[/tid] Post by [uid=61551172]卖驴卖队友[/uid] (2021-04-21 00:01):
面试时谈转正6000 但上班签合同的时候合同只写基本工资2200 加公司各种补贴 但补贴数额根本没写出来 问人事回答说所有人都这样 然后拿乱七八糟的理由搪塞 个人理解合同这么签除了规避社保、方便降薪、加班不给钱外还有什么坑吗[/quote]社保交的少…
面试时谈转正6000 但上班签合同的时候合同只写基本工资2200 加公司各种补贴 但补贴数额根本没写出来 问人事回答说所有人都这样 然后拿乱七八糟的理由搪塞 个人理解合同这么签除了规避社保、方便降薪、加班不给钱外还有什么坑吗[/quote]社保交的少…