Nolan_14
2021-08-11T18:13:33+00:00
工作内容低级但是待遇福利好
周围的同事也都是混日子养老的心态
万一裁员了毫无竞争力
1. 去行业领头外企,门槛越高越好。
2. 在一群混子里混成高管
你要觉得你比别人行的话可以走这两条路
去拼一把呗,996在像你招手,不想我等废柴,就想着浑水摸鱼
确实,一切照常没啥问题
就怕整个部门裁掉,或者退出中国这种大变动
再找就相对难不少了
我甚至都怀疑一些外企在中国按高标准招毕业生做一些边缘化的东西,就是为了避免这些人成为竞争对手的核心力量
外企呆惯了,私企真踏马呆不惯
各种下作操作,金不交全,加班费不给全,,,
Reply to [pid=542288557,28111581,1]Reply[/pid] Post by [uid=60111704]euuns[/uid] (2021-08-18 03:13)
不用怀疑,就是打击竞争对手
自己上进完全可以一路跳槽节节高啊,混吃等死呆哪儿都会越来越缺乏竞争力的。
确实,我现在天天啥也不想,全吃技术老本,这几天准备开始看看网课了
你说的地方不是天堂?难道你是奋斗逼?[s:ac:哭笑]
周围人都躺平那不是更容易晋升?
就怕自己也放弃努力。
外企就没有部门经理业务总监这些职位了?想上进一样有机会啊,非要去996还老板一拍脑袋就管天管地的民企么?
Reply to [pid=542294095,28111581,1]Reply[/pid] Post by [uid=20766543]九局下半二出局[/uid] (2021-08-18 06:16)你上头的人不退,咋升上去啊[s:ac:哭笑]
这跟外企有什么关系,一切都看你自己。
躺平的废物多了去了,大把的业余时间都用来自学提高的同样不少。
实话实说,是的。
我在美企呆了9年,从一个非常有竞争力的人,变成了一个竞争力一般的人。
然后裁员了。2012年进Oracle的时候,我的水平是:流利的英日双语(可撰写法律文书水平)+司考证。 我现在的水平跟当时没什么区别,法律经验上没有任何的进步,反而越走越窄。
三个月前裁员后,我现在换行业了,进了私企,从头做起。
我依旧能有机会进头部外企,但我不想进了。我再在里面呆几年,基本上就没救了。
我是个很上进的人,在组里面算是拔尖的那一批,在Oracle还升了两次(从IC3到IC4到M2),裁员的时候,上面副总提出把我调到日本上市公司去避开裁员,被我拒绝了(谢谢他的好意,可日本我还是去他妈的吧)。
我的想法是,现在我们这批人,要准备好干到70岁才能退休的。
在同一个外企呆到养老的可能性微乎其微。大概率你还要面临两到三次跳槽。如果你没有做到高管那一批,你40岁以后跳槽会遇到很大的困难。
因此,这次裁员算是给我提了个醒,如果我再进外企,那就等于放弃了转型的机会,只能一条路赌到黑了。
以前在台企工作过,居然氛围还可以,工资虽然一般,但是日常待遇真不错的,过节日还有现金红包[s:a2:大哭]