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2020-05-26T05:50:34+00:00
外企在欧美的薪水普遍比国内类似的企业高2-3倍的薪水,但因为欧美在当地的货币购买力大约只有人民币在中国的一半或者三分之一,所以如果在外企从欧美分部调到中国区而不降薪的话基本相当于原地涨薪2-3倍,也难怪这么多外企的中国员工想被调到亚洲区了
[quote][tid=21950118]Topic[/tid] Post by [uid=34376747]qiaoqinyu[/uid] (2020-05-29 13:59):
外企在欧美的薪水普遍比国内类似的企业高2-3倍的薪水,但因为欧美在当地的货币购买力大约只有人民币在中国的一半或者三分之一,所以如果在外企从欧美分部调到中国区而不降薪的话基本相当于原地涨薪2-3倍,也难怪这么多外企的中国员工想被调到亚洲区了[/quote]当然咯,而且你假如已经是外籍
派往中国还可以拿驻外补贴
爽上天.
[quote][pid=425795069,21950118,1]Reply[/pid] Post by [uid=41475700]sheldonlism[/uid] (2020-05-29 14:02):
当然咯,而且你假如已经是外籍
派往中国还可以拿驻外补贴
爽上天.[/quote]还可以艹EZ Girl想想就爽……
[s:a2:诶嘿]
[quote][pid=425796067,21950118,1]Reply[/pid] Post by [uid=618065]ln63753587[/uid] (2020-05-29 14:06):
还可以艹EZ Girl想想就爽……
[s:a2:诶嘿][/quote]ezgirl难道不是只看肤色,才不管你国籍....
巴斯夫实习时,部门老大是美籍华人,供职美国巴斯夫,专门派他到上海负责筹建那个部门的。他的薪水是按照一半人民币一半美元发放的
[quote][pid=425794987,21950118,1]Reply[/pid] Post by [uid=39285021]NickkW[/uid] (2020-05-29 14:02):
。。。想说明什么 。。 你把话都说完了 没的说了[/quote]就是感慨一下,相当于啥也不用干原地涨2-3倍的工资,甚至离开了总部工作还能轻松点
关键是收入消费力大幅上升,生活水平却基本没下降,东亚大城市现代化程度不输西方的
Global pay一般都是大律所tier 1 咨询MBB级别的才有的吧……一般人好像真的拿不到。拿到了还是真的爽
好日子早完了,公司又不傻,现在还有gpay的很少了。。
[quote][pid=425796991,21950118,1]Reply[/pid] Post by [uid=880097]黄忠[/uid] (2020-05-29 14:11):
所以应该找个有非洲分部的公司吗?[/quote]这么一想,如果有非洲人来中国华为工作,然后再通过一带一路什么的从华为外派到非洲区,是不是爽炸了
[quote][pid=425795069,21950118,1]Reply[/pid] Post by [uid=41475700]sheldonlism[/uid] (2020-05-29 14:02):
当然咯,而且你假如已经是外籍
派往中国还可以拿驻外补贴
爽上天.[/quote]外籍确实爽,不阴阳怪气的用事实来说在中国又能当一等人,又能原地涨薪两三倍,我国各种设施和服务又比美国便利的多。。。那些人削尖了脑袋都想往中国钻。。。