关于和工人的劳务纠纷，大家给看看是谁的问题

去年工人从我手里包了一点活，劳务分包。没有签合同，口头约定的价格。他干了十一万左右的产值。
去年项目回款少，还差他一万六，答应他过完年三四月份给他。
今年上半年项目上一直没结款，从别的项目弄了点钱给了他一万。六月七月分两次给了他四千。目前还差他两千六。
这个项目刚开始让他做的，后来他一直嫌这不好干，嫌那费工，就是想让我给他加价。这个价钱是他报给我的，也是市场价，我还在另外的地方给他补贴了不少。项目上催着干活，他一直磨磨唧唧不愿意干，我一生气，从外地找了别人干了剩下的活。
以上是背景。
我们这行业惯例，不管是包工包料，还是劳务分包，都要保修，只是保修期长短不一样。一般劳务分包一两年没问题就不用再保修了。
工人去年刚干完活，质量出了问题，喊他来他不来，一个劲的跟我说给的价钱低，不挣钱，再去维修的话都要赔钱。我以前一直觉得他人不错，所以既然他说不挣钱，就照顾一下，维修的事我找了别人，钱也没扣他的。年底项目上结算，工程量给我算了多少我就给了他多少，他不相信，非要过完年拉着我和他几个朋友现场量了几个地方，发现确实没有少给，算是不在工程量上纠缠了。

平均上半年每个星期都催我给他结钱，我确实是手里一点钱都没，项目上答应五月底给钱，结果到现在还没给。我上半年可以说勒着裤腰带过的，家里也给救济一下。工人说他爸病了住院要用钱，我找人借了两千给他。后来他又说搬家要交租金，我又借了两千给他。

截止到现在还差他两千六，我也没说不给他，或者压他的钱当质保金，就等工地上给了钱我就给他结清。结果他现在给我翻脸了，说无论如何不管想什么办法也要给他结清。我也是气的不行，跟他说随便他去法院或者劳动监察大队去告，看看谁有理。这两千六就当质保金了，最少压到年底没有质量问题给他，有问题的话维修用了多少人工就扣他多少人工。

我总感觉有时候你觉得挺照顾别人了，但是别人不相信你，反而觉得你在故意克扣他。真的心累。