jvn
2020-05-24T04:03:48+00:00
今年三十，人在五线小城国企小污水厂厂上班，是值班制的，工资强度不高，有夜班但是夜班没出意外的话可以睡觉，主要是监控水质数据是否正常。
2014年入职的，感觉是矮子中间选高个，工资不高，压力不大，很多人都是混日子，胆小谨慎的我就显得还不错，还当过先进个人。有时候比较粗心，犯犯小失误，总体来说风平浪静。
17年新厂投产，老资格的都不愿过去，我抱着新厂机会多的想法同意了帮我调去新厂工作。
却不曾想这是我现在最大最频繁的烦恼源泉:经常被厂长批评。我在去年升了班组长，却频繁地被批，被不公平待遇，被杀鸡儆猴。还有厂里会计，和厂长走的比较近，私下好朋友，也喜欢批我。就是那种人情和制度，往往别人讲人情，就没有事，到我但凡出来些差错，就上升到拿制度来压我。还喜欢开会，走形式主义，厂都是年轻人，所以都比较听厂长话，不敢有怨言。老厂之前也喜欢开会，厂长被那些老阿姨指着鼻子骂开会折腾人，最后会议制度不了了之。
角度刁钻，花样百出。比如迟到，之前过年期间大家都很散漫，偶尔迟到啥的，开会点名就劈我一个，迟到，忘记打卡，我只能挨批。事后翻考勤发现不光我一个，好几个人都迟到，忘记打卡，唯独就我被抓出来做典型。自那之后，我不迟到，不忘记打卡了，抓不住我了吧？
然后是卫生，有时候垃圾忘记倒了不整洁啊，甚至是上个班组下班遗留的垃圾，就会说我你看看你个班组长，都没有起带头作用，怎么干的!我自后注意打扫卫生，尽量让他们没话说。还有两次，因为来检查，别人抽烟的烟头，叫我蹲草丛捡了半个小时“值班室的卫生你值班班长要做好”，而最近一次赶我休息，会计叫物业保安捡的。
还有玩手机，值班无聊玩手机，我傻逼让厂长看到了，他就会批我上班玩手机，这还是我成为班组长之前的事，但是对于其他人，却是睁一只眼闭一只眼。我再没当他面那出过手机。
还有就是工作上的事，厂长很怕事，怕对上面出纰漏，就对我们严格的很的要求，本来半夜十二点的巡视，他嘴一翻，就要夜里一点，非要我们不快活。折腾人，本来简单的工作非要复杂化。小题大做，出了异常就完蛋了，要追究刑事责任，要坐牢，要抓去做笔录，在老厂根本都不是事的事他都给你施压的不得了。我们家别的分厂水质出异常，两个小时内要处理，而我们 十分钟，半小时没发现，就会被劈。整点数据上传不能有异常。但是故障这个东西不是你想不来就不来的啊！就像规定时间不能有人去世。还有整点立即处理，我走到后面现场还要三五分钟呢，叫救护车都要十几分钟呢！工资本来就低，苦不堪言。
但凡我出的疏漏，就会被抓做典型，会上通报批评，杀鸡吓猴。因为总要有一个巫妖王。他最喜欢的一句话“你班组长怎么当的呢？”但凡出错，就上升到我工作能力不行，几次说我能不能胜任班组长。的确我是犯了错，他从制度上压我，劈我，我无话可说。但是故障啊，失误啊，难免会有，有的资格老的，熟的他就不说，打哈哈就过去了，到我就上纲上线，甚至是无理取闹。
其他班组出的失误，也会连坐到我的头上“你班组长怎么当的呢？你下面人都管理不好，你当什么呢？”讲真这个班组长，也是抬举我，多干点事，多拿几百块的薪资，有啥劈人的权利。我也只能以身作则，多盯着下面组员，多劝他们好好干，敲敲警钟罢了。
我思考被劈有几个原因:一个是我比较怂，老好人，社交能力不强，不太会处理人际关系。但是我绝对可以说是人畜无害，没有得罪过谁啊。再一个，我的失误的确影响到他的工作，我叫他难受他就一定要让我难受。他一个厂长不容易，总要从某些地方立威给别人看，就非要来整我。再一个可能有人想替代我当班组长，他就逼我下台。
没有什么屁事，他要求的都特别高，反正他嘴一翻，就让我们难过，恶心我们，其他机修班组的听话干事的，也经常被他劈的狗血淋头。我感觉他就是欺软怕硬，真正听话怂的干事的，他摆架子，有背景，混日子的，他又不敢惹，真恶心。
他虽然是厂长，但是他还是没权直接撤我班长，辞退我，他也要报给公司老总。而二把手之前还说看好我，因为在之前厂干大家也能看到，我就是不明白，为什么到他这里就变成过街老鼠人人喊打。
本来上个班虽然工资不高，就图个压力不大安稳。怎么叫他搞的就跟个班主任逮着干的差生一样，提心吊胆的那种感觉，搞得人都神经衰弱了。我这几次被劈有想法找家里人调回原来的厂啥的，是一句话的事，但是我班组长待遇就没了，大概是五百块钱的薪资，我自己想想也就忍了。现在我自己想的就是他越说我不行，我越要叫他无话可说，努力好好干不出纰漏，打他的脸。但是在他手下干，天天被他穿小鞋，被不公平对待，难免会有的工作失误，叫我最近难以招架。我该怎么办呢？求老哥们给我开导开导，谢谢[s:ac:哭1][s:ac:哭1]
2014年入职的，感觉是矮子中间选高个，工资不高，压力不大，很多人都是混日子，胆小谨慎的我就显得还不错，还当过先进个人。有时候比较粗心，犯犯小失误，总体来说风平浪静。
17年新厂投产，老资格的都不愿过去，我抱着新厂机会多的想法同意了帮我调去新厂工作。
却不曾想这是我现在最大最频繁的烦恼源泉:经常被厂长批评。我在去年升了班组长，却频繁地被批，被不公平待遇，被杀鸡儆猴。还有厂里会计，和厂长走的比较近，私下好朋友，也喜欢批我。就是那种人情和制度，往往别人讲人情，就没有事，到我但凡出来些差错，就上升到拿制度来压我。还喜欢开会，走形式主义，厂都是年轻人，所以都比较听厂长话，不敢有怨言。老厂之前也喜欢开会，厂长被那些老阿姨指着鼻子骂开会折腾人，最后会议制度不了了之。
角度刁钻，花样百出。比如迟到，之前过年期间大家都很散漫，偶尔迟到啥的，开会点名就劈我一个，迟到，忘记打卡，我只能挨批。事后翻考勤发现不光我一个，好几个人都迟到，忘记打卡，唯独就我被抓出来做典型。自那之后，我不迟到，不忘记打卡了，抓不住我了吧？
然后是卫生，有时候垃圾忘记倒了不整洁啊，甚至是上个班组下班遗留的垃圾，就会说我你看看你个班组长，都没有起带头作用，怎么干的!我自后注意打扫卫生，尽量让他们没话说。还有两次，因为来检查，别人抽烟的烟头，叫我蹲草丛捡了半个小时“值班室的卫生你值班班长要做好”，而最近一次赶我休息，会计叫物业保安捡的。
还有玩手机，值班无聊玩手机，我傻逼让厂长看到了，他就会批我上班玩手机，这还是我成为班组长之前的事，但是对于其他人，却是睁一只眼闭一只眼。我再没当他面那出过手机。
还有就是工作上的事，厂长很怕事，怕对上面出纰漏，就对我们严格的很的要求，本来半夜十二点的巡视，他嘴一翻，就要夜里一点，非要我们不快活。折腾人，本来简单的工作非要复杂化。小题大做，出了异常就完蛋了，要追究刑事责任，要坐牢，要抓去做笔录，在老厂根本都不是事的事他都给你施压的不得了。我们家别的分厂水质出异常，两个小时内要处理，而我们 十分钟，半小时没发现，就会被劈。整点数据上传不能有异常。但是故障这个东西不是你想不来就不来的啊！就像规定时间不能有人去世。还有整点立即处理，我走到后面现场还要三五分钟呢，叫救护车都要十几分钟呢！工资本来就低，苦不堪言。
但凡我出的疏漏，就会被抓做典型，会上通报批评，杀鸡吓猴。因为总要有一个巫妖王。他最喜欢的一句话“你班组长怎么当的呢？”但凡出错，就上升到我工作能力不行，几次说我能不能胜任班组长。的确我是犯了错，他从制度上压我，劈我，我无话可说。但是故障啊，失误啊，难免会有，有的资格老的，熟的他就不说，打哈哈就过去了，到我就上纲上线，甚至是无理取闹。
其他班组出的失误，也会连坐到我的头上“你班组长怎么当的呢？你下面人都管理不好，你当什么呢？”讲真这个班组长，也是抬举我，多干点事，多拿几百块的薪资，有啥劈人的权利。我也只能以身作则，多盯着下面组员，多劝他们好好干，敲敲警钟罢了。
我思考被劈有几个原因:一个是我比较怂，老好人，社交能力不强，不太会处理人际关系。但是我绝对可以说是人畜无害，没有得罪过谁啊。再一个，我的失误的确影响到他的工作，我叫他难受他就一定要让我难受。他一个厂长不容易，总要从某些地方立威给别人看，就非要来整我。再一个可能有人想替代我当班组长，他就逼我下台。
没有什么屁事，他要求的都特别高，反正他嘴一翻，就让我们难过，恶心我们，其他机修班组的听话干事的，也经常被他劈的狗血淋头。我感觉他就是欺软怕硬，真正听话怂的干事的，他摆架子，有背景，混日子的，他又不敢惹，真恶心。
他虽然是厂长，但是他还是没权直接撤我班长，辞退我，他也要报给公司老总。而二把手之前还说看好我，因为在之前厂干大家也能看到，我就是不明白，为什么到他这里就变成过街老鼠人人喊打。
本来上个班虽然工资不高，就图个压力不大安稳。怎么叫他搞的就跟个班主任逮着干的差生一样，提心吊胆的那种感觉，搞得人都神经衰弱了。我这几次被劈有想法找家里人调回原来的厂啥的，是一句话的事，但是我班组长待遇就没了，大概是五百块钱的薪资，我自己想想也就忍了。现在我自己想的就是他越说我不行，我越要叫他无话可说，努力好好干不出纰漏，打他的脸。但是在他手下干，天天被他穿小鞋，被不公平对待，难免会有的工作失误，叫我最近难以招架。我该怎么办呢？求老哥们给我开导开导，谢谢[s:ac:哭1][s:ac:哭1]