Mardo365
2022-05-17T12:11:19+00:00
领导没有直接说，部门负责人转述。工作又不难，也不复杂，为什么让还在产假期间的我来做？
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能做就做了，别那么较真
不服考不爽辞不喝掀桌子只存在于网络上
要么你就说身体原因坐不住，腰疼，干不了。
但是谁都不傻，知道你这态度后边可能别人副处了你还是科员，想清楚就行了，反正体制内，又不会失业
体制内直接给工会反映就行了，工会领导现在基本都是女同志
"收到。我的产假请到了xx月xx日。如果不着急的话我回去就开始弄。"
第一句是表态，表示服从组织安排
第二句是向领导阐述这个工作的困难
第三句是计划自己将如何解决这个困难来完成工作，也相当于一个请示。
这个模板可以用来回复各种不想做的工作。
要是你们领导不急，那你也不用急
要是你们领导着急了…那你更不用着急了
男同事已经帮你无偿分摊了工作量，分配一点报告也不愿意做吗？凭什么男同事请假被领导安排任务就得做？
[quote][pid=611596544,31954032,1]Reply[/pid] Post by [uid=42810515]小新新之助[/uid] (2022-05-18 20:30):
互相体谅一下，你不做最后总有个人要替你做的[/quote]不是替她做，是本来就不该她做。
这就是上面派给中层领导的活儿，领导不干想甩给她干。
实话实说，孩子才几个月，你一天喂八顿奶，没睡过超过3小时的觉，走路都摇摇晃晃，精神很难集中，怕搞不好工作耽误交差。等于拒绝了
身体不好，看不了电脑，孩子太闹，隔了八天才看到，我是她老公，她现在不方便工作
我们这边产假是不会安排任务的，这种一般就是中层安排，可以不理
谁谁谁让你帮忙干嘛干嘛
我休假了，你和谁谁谁讲一下吧
我进编三年，累计请假一百多天，男性，科员，咸鱼属性
提前说自己身体和精神状态不好 可以帮忙做 但是不能保证质量
其中 要重点突出可以“帮忙”做
也就是说虽然本来不是我的工作 但是既然你需要我帮忙 我可以卖你个人情 帮你做
但是 毕竟处在特殊时期 做的不好 你不能怪我(还得谢我)
这样 你怎么都有理
不过 我也当过这种中层领导 给孕期或者产假的女同志派的活确实都是简单的 这种活交给正常上班的人吧 有点浪费。所以 会问一下不能正常上班的。
确实不能干 直接回绝也不会咋样。也就是说如果你干 那就是加分，如果不干，也不至于减分。 当然 我不能代表别人 仅供参考