各位帅哥，麻烦请问下。老婆产假期间，可否跨过公司自己去领取生育津贴？

老婆眼瞅要生了。前段时间向公司问了下产假期间的生育津贴的情况，公司答复说，生育津贴只发每个月的基础工资，也就是大约3000不到。(目前我老婆月薪税前接近9000，这个公司的工资组成就是这样奇怪)。

理论上产假期间的钱都是国家补贴给公司，公司再给个人的。但是中间被公司吃了一笔当然是不爽啊。于是乎我就找了下相关政策，好家伙，在武汉这边的政策中看到如下一段话。
“国家给与的津贴大于平均月薪的，差值由公司分配”(大致是这个意思)

也就是比如国家给了6000的津贴，公司转了一道手，咔嚓一声，3000没了。

于是乎，去请教了一下朋友公司的人事相关的人。他们说，其实是有办法自己申请不要公司的津贴，直接领取国家津贴的。具体操作要去咨询社保局。

然后我和老婆打电话给社保局，社保局给了一个生育津贴部门的电话，好家伙，这个电话可牛了，我找了几个人每天轮流打电话，就特么没通过。

那个部门我上班他上班，我休息他休息的比我早。所以也暂时没空去现场问。

不知在座各位是否有类似经验的？能否传授一二。