Shalltear
2022-06-16T07:33:22+00:00
最近公司一个小xd要被辞退,领导给两个方案,赔一笔钱和辞退记录进档案,或者不给钱自己辞职,小xd果断要钱,好奇大家怎么选
没毛病啊。
私企没档案[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
面试新公司不还有背调吗,你能保证背调不说坏话
果断拿钱啊
[quote][pid=619940848,32415842,1]Reply[/pid] Post by [uid=4722735]z重瞳z[/uid] (2022-06-22 15:41):
啥公司,辞退还能进档案?[/quote]国企子公司
私企档案是放在公司所在地的人才市场的不是吗,怎么入档案?
[quote][pid=619941653,32415842,1]Reply[/pid] Post by [uid=41670256]不能在网上骂人[/uid] (2022-06-22 15:44):
国企子公司[/quote]国企不是一般不辞人吗,是我孤陋寡闻了吗[s:ac:晕]
[quote][pid=619942335,32415842,1]Reply[/pid] Post by [uid=42670914]永远喜欢一色[/uid] (2022-06-22 15:47):
国企不是一般不辞人吗,是我孤陋寡闻了吗[s:ac:晕][/quote]我们这比较卷,有变相的末位淘汰,这xd躺平了所以就这样了
有些国企招聘会有一条,没有辞退记录,这是我翻前东家大大的规章时候看到的。能动档案的只有国企,所以这算是国企的共同利益。
之前有个同事私下接触客户接受宴请,严重违规了,最后领导放过他让他自己辞职,他后面去了同行业另一家国企。如果当时按照违规流程动用程序开除他写进档案,估计他就完了。金融行业国企里应该容不下这种污点。
去普通点的私企 鬼才看你档案 。。。这年头 钱到手再说 其他都是假的
你违反了公司的规章制度,公司把你开了那叫辞退。
没有违规那叫提前终止合同可以拿 n+1。
如果你没有违反规定,他们已开除的名义辞退你或者不能举证你违反公司规定还辞退你,这在劳动局叫违法辞退,你直接拿2n+1。