为什么要离职,直接劳动仲裁走起,未签合同未缴纳社保,都可以N+1了
[quote][pid=558696500,28987754,1]Reply[/pid] Post by [uid=528819]zzwzxzs[/uid] (2021-10-16 12:45):
为啥要离职? 直接走 + 仲裁 拿的不比这多吗?[/quote]洛阳这边监管。。。一言难尽
Reply to [pid=558697698,28987754,1]Reply[/pid] Post by [uid=63569059]爱挽璃鸭[/uid] (2021-10-16 12:50)
你试过吗? 没试过就这样说, 你怕不是小看国家机关了。
当年我的想法就是 多一事不如少一事。 但是老板真的在你头上拉屎,忍不了真去了, 轻轻松松拿赔偿。
后来想通了, 这种垃圾公司就该赶紧倒闭, 打工人的环境才会越来越好, 多多去告,罚到资本家敬畏,才有良好的打工环境。
你不去我不去, 以后再跳槽永远都是这种垃圾公司
我们这边以前有一个这种类似的
老板直接找人把他打瘫痪了,打人的人是混混,进去10年,结果7,8年就出来了,给夜总会当保安队长,现在开路虎
那老板没事
那个打工人一辈子瘫痪,天天shangfang
如果公司能证明你私自离职给公司造成损失了,可以找你赔,至于不签合同不交社保,各赔各的
你这个月工资不要了吗
我现在就在跟公司申请劳动仲裁,没签合同,没制度,啥东西都是张嘴说,动不动还克扣工资,最不能忍的就是拖欠工资
九月十号发的七月份工资,麻痹的
然后前几天气不过,打电话到劳动监察大队,我说我在这家公司干了多久,然后不想去了,怕他不给我发剩下的工资,合同还没签
然后对方直接说:没签合同你就直接劳动仲裁啊,两倍工资
我当时就来劲了,回家就写材料,现在就在等着对方打电话求我撤诉呢
注意几个要点,双倍工资,是指你入职公司一个月内未签合同的话,那么从第二个月开始,每个月的工资都有权索赔双倍
但是需要出具在公司工作的证明,考勤记录,微信,企业微信,钉钉沟通记录都可以,有加班的情况,也要准备领导安排加班的证据
然后写材料,交上去之后就等着用人单位打电话求你撤诉了
[quote][pid=558709048,28987754,1]Reply[/pid] Post by 戊党任癸谷朱(11楼) (2021-10-16 13:40):
你这个月工资不要了吗
我现在就在跟公司申请劳动仲裁,没签合同,没制度,啥东西都是张嘴说,动不动还克扣工资,最不能忍的就是拖欠工资
九月十号发的七月份工资,麻痹的
然后前几天气不过,打电话到劳动监察大队,我说我在这家公司干了多久,然后不想去了,怕他不给我发剩下的工资,合同还没签
然后对方直接说:没签合同你就直接劳动仲裁啊,两倍工资
我当时就来劲了,回家就写材料,现在就在等着对方打电话求我撤诉呢
注意几个要点,双倍工资,是指你入职公司一个月内未签合同的话,那么从第二个月开始,每个月的工资都有权索赔双[/quote]?洛阳这边不咋管
[quote][pid=558712181,28987754,1]Reply[/pid] Post by [uid=63569059]爱挽璃鸭[/uid] (2021-10-16 13:55):
?洛阳这边不咋管[/quote]你试过了吗,就说不咋管,打个电话应该不要人命吧,或者你要是觉得nga里面大家说话不靠谱,市政府政务大厅里面都有法律援助人员,你去咨询下啊
哪怕不为自己,为了以后有一个更干净的工作环境也好啊,如果每一个人都会拿法律作为武器保护自己,哪里还会有这么多傻逼领导不要脸的资本家
[quote][pid=558712966,28987754,1]Reply[/pid] Post by 戊党任癸谷朱(13楼) (2021-10-16 13:59):
你试过了吗,就说不咋管,打个电话应该不要人命吧,或者你要是觉得nga里面大家说话不靠谱,市政府政务大厅里面都有法律援助人员,你去咨询下啊
哪怕不为自己,为了以后有一个更干净的工作环境也好啊,如果每一个人都会拿法律作为武器保护自己,哪里还会有这么多傻逼领导不要脸的资本家[/quote]1天前就提交资料了
问一下,他们打算下个月给我交社保,但是我打算跑路了,现在还没挑明,财务要我的身份证信息,可以给的吧,我刚毕业,没合同的,不影响应届身份吧
Reply to [pid=558719740,28987754,1]Reply[/pid] Post by [uid=60248559]mljinx[/uid] (2021-10-16 14:30)有不少公司认为应届生交完社保就不算应届生了。小心点