Crystall
2021-03-06T08:14:57+00:00
我和这个被辞退的不熟,但是我换公司后,一直有个很好的在前公司,我们都是28的,都知道那个34的前同事
今天和他聊天,才知道那个34的被辞退挺久了,公司是补了钱的,但是他到现在都没找到工作……4个月了……
啥行业……不少制造业工程师35属于年富力强最有竞争力的年龄段,程序员35非管理岗的确压力山大
[quote][pid=498325069,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=42049020]双弓受电[/uid] (2021-03-07 16:18):
什么行业什么岗位?码农吗?[/quote]不是,泛金融圈的咨询公司……比如评级机构
[quote][pid=498325103,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=60120220]caplanse[/uid] (2021-03-07 16:18):
所以说普通人还是做公务员好啊[/quote]现在考公竞争大得一比
34被辞退,之后还想继续找工作也是有点理想了
不如做点小买卖
[quote][pid=498325348,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=1071228]yunhainazi[/uid] (2021-03-07 16:20):
现在考公竞争大得一比[/quote]毕竟中公老板……刚给北大捐了10亿……还要捐100亿……[s:ac:茶]
都是考公人的学费……
这。。。如果是突然被辞退确实很难找
尤其是34、5,如果是码农没升管理岗,可能还要和年轻人竞争
Reply to [pid=498325365,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=61997091]不限狂魔战[/uid] (2021-03-07 16:20)
这句话我从小听到大。[s:ac:哭笑]
所以程序员这种职业不好,不如其他职业,还不如销售呢,销售认真干,干到34-5的,基本上人脉啥的都有了,不想自己干的,领导也懒得辞退。
程序员说白了,就是消耗你的脑力的,上了岁数,脑力跟不上了,头也秃了,就不好说了。能当小领导也还能当个管理,这也是你们之前所说的奋斗逼为什么这么干,因为他们知道,不转个小领导,到岁数就得滚蛋了。
Reply to [pid=498325874,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=60127632]已在萌芽[/uid] (2021-03-07 16:22)
这句话确实也没错啊
就是有的工作性价比真不行……
emmm,那天坑专业的化工行业会有35辞退现象吗?[s:ac:瞎][s:ac:瞎]
[quote][pid=498325251,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=42096284]RPG之王:山百万(Hatework)[/uid] (2021-03-07 16:19):
不是,泛金融圈的咨询公司……比如评级机构[/quote]咨询工作强度比码农大多了,工作十年还没建立自己的人脉的话被淘汰太正常了…
[quote][pid=498326528,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=61053269]高铼酸[/uid] (2021-03-07 16:26):
emmm,那天坑专业的化工行业会有35辞退现象吗?[s:ac:瞎][s:ac:瞎][/quote]学化工的先要考虑能不能活到三十五
[quote][pid=498326876,25809437,1]Reply[/pid] Post by [uid=61619046]none952712138[/uid] (2021-03-07 16:27):
学化工的先要考虑能不能活到三十五[/quote]太阔怕了[s:ac:瞎][s:ac:瞎][s:ac:瞎]读研后找工作会好一点吗?能找到活久一点的工作吗?[s:ac:晕]
事实上当个小领导也一样,该滚蛋还是滚蛋[s:ac:茶]因为级别高了要求也就更高了,面对的内部竞争也更多 除了拼命加班正面竞争的年轻人,还有背后捅刀子的同级的人 。哪怕是到了中高层,也要做好业绩完成不好随时走人的准备