Luis17
2024-10-05T06:42:53+00:00
目前岗位是某民营县级医院的新媒体运营(视频号、抖音官号、医生ip，以及抖音信息流)，刚过完35岁生日一个月。旺季的6、7、8月一过去，医院就开始大刀阔斧裁员，整个线上组已经裁了四分一的人，但还缺一个名额，根据各方面收集的信息，预计就是我了
但这个辞退处理的时间还不确定，第一阶段应该是要求签协议，从现工资中拿出来25%做绩效考核(变相降薪)，并且开始兼任一些原来不归我的工作
假如我不签的话，应该会启动逼我自行离职的流程。但其实现在领导已经一直在针对我了，几次开部门会议都阴阳怪气我准时上下班，工作不饱和，但碍于他们一直在外面找的外包，出来的效果不如我这里好，他们也不敢直接把抖音投流的信息流素材全放给外包去做。
现在纠结的是国庆回去，这协议是签还是不签，该怎么调整好心态被针对和收集相关证据
但这个辞退处理的时间还不确定，第一阶段应该是要求签协议，从现工资中拿出来25%做绩效考核(变相降薪)，并且开始兼任一些原来不归我的工作
假如我不签的话，应该会启动逼我自行离职的流程。但其实现在领导已经一直在针对我了，几次开部门会议都阴阳怪气我准时上下班，工作不饱和，但碍于他们一直在外面找的外包，出来的效果不如我这里好，他们也不敢直接把抖音投流的信息流素材全放给外包去做。
现在纠结的是国庆回去，这协议是签还是不签，该怎么调整好心态被针对和收集相关证据
