遇到傻x领导，真的只能不爽辞？

该领导多年未升迁，恰逢需轮岗才横调到了本部门，担任二把手，一把手懒得管事任他蹦跶，此为背景。 说他傻x，他也不自知，但已是部门十多号人公认憨p，具体体现在：1、理解能力差，跟他汇报工作需要多次从盘古开山开始反复讲述，下一次遇到同类问题仍旧重复。2、遇事瞎指挥，部门分工明确，但到他那就是不分界限不分主次不分职责，胡乱指挥安排。3、做人无担当，该他出面横向协调、向上沟通的事宜统统缩头乌龟，需多次催促才勉强出面。最恶心的事情是甩锅能力一流，我们经常面临各类检查，检查的时候大小事务虽经他指示办，事后通通装失忆。4、工作无主见，捡着芝麻当西瓜，别人说啥就是是，这个别人不包括下属，下属是不可能信任的，信任其他省份区域公司同事，兄弟部门同事，别人的业务做法通通是香的，都要学习借鉴。工作中每每细节他必须悉数掌握，大方向不指导，小细节把人可以催死。
概括起来主要这几点，其他的情商啥的也懒得吐槽了。

另说说我自己，我们单位性质属于大型央企省公司机关，我自己算是咸鱼一条，虽然机关体制人浮于事当不得真，但因为从小受到教育要认真负责，所以我做事还是比较讲良心。他来了以后，同事慢慢变得不理他，但因为也分管我这块业务属于直属上司，天天向他汇报听他指挥，真的痛苦，甚至看到他会起生理性不适，关键看他的能力，大概率升迁不了了，而且会在我们部门呆很久。
这份工作对于我一个中年妇女来说，算是比较体面，年纪大了也不敢折腾，本来打算再干几年进入摸鱼状态就地退休的，来了这么一位，把心态搞差了，哎！