Hexy-Xim
2021-04-27T11:37:35+00:00
先吐个槽，每次发射任务，朋友圈发的最勤快的，基本都是最闲的那帮子人[s:ac:哭笑]
掐指算来，我也是曾经搞过10来年航空航天的老人了，大三实习去的KKDD研究院，之后本科和研究生也是航天方向的课题，去年十一提出的离职，交接了半年，4月终于办完了手续，自由身了
作为过来人，谈谈感受
总得俩说，航天口的工作不适合以下人群：
1、农村或小城镇出身来大城市立足
2、没有足够的学历和家庭背景但又想做出事业
航天口的工作适合以下人群：
1、航天二代或者学阀弟子，有高学历
2、大城市土著，或者打算一辈子咸鱼的，朝九晚五混个社保
3、家庭物质条件好，无欲无求，只求报效祖国
先谈不适合的因素
1、相对于付出，航天口的收入不够高，
说实在的，收入的绝对值，其实是不低了，工资条贴附件了，但是参考工作量，就很蛋疼了，说工作辛苦都讲996，但996我看来其实不苦啊。。。。[s:ac:哭笑]
不少同事跳槽去了某H公司，回来和我们吐槽，那边还是挺轻松的，干活少工资还翻了不止一倍，为了这事，有部委找过该公司谈话，让他们不要再挖人了
刚毕业工作的前几年里，我就没有休过超过3天的假期，孩子出生我都只歇了3天
每到公休长假，单位里总要安排假期工作，机关单位的一般留两个人值班就完事了，业务部门为了让项目不停下来，就只能反过来安排，都先来上班然后轮流休息
2、这点工资，靠自己在北京上海也买不起房
这点我想无需论证了吧
3、行业内的技术和外界完全不挂钩
航天口的技术主要求稳，像什么RS-422这种东西还在使用，CAB、1553B这样的在行业内甚至都算是“前沿技术”，简直了[s:ac:哭笑]
前年有个新项目，我想上一个ARM，废了九牛二虎之力，千辛万苦，求爷爷告奶奶，没成，只落了个搭载实验
4、学阀占据大量资源
航天口吃的都是国家饭，缺乏有效的竞争机制，民营航天又很弱，造出来的东西都和过家家一样
W院占据了行业内的绝大部分头部资源，混不进W院，或者说没有背景，没有博士学历的话，只能长期混在基层，没有晋升空间
5、行业内的评价机制有问题
上面说了，民营航天很弱，缺乏竞争机制，再加上整个行业盘子又很小，个人的价值就会很难得到公正的评价，具体不多说了，不想给人一种祥林嫂的感觉[s:ac:哭笑]
再谈适合的因素
1、家庭背景和学历出身会带来巨大优势
行业内关系户很多，某某总工的女儿，某某院士的儿子之类的，我想其他行业也有
认个好师傅也很重要，有30出头就能担任某重点型号主载荷主任设计师的，也有区区硕士就能不到30评上副高的，这个问题恐怕是体制内以及国有经济体制单位共有的问题了
2、国资单位，不开除人
咸鱼躺平混饭吃还是很惬意的，单位里这种人其实不少，我经常吐槽，工作量只有别人20%，但收入却有别人70%
养懒人养闲人这也是很常见的现象了，所以现在航天口和公务员越来越像，新进的很多女性，来了就躺平[s:ac:衰]
不多说，免得被扣歧视女性的帽子[s:ac:汗]
3、确实能干很多事，可以报效祖国，也很锻炼人
除了刚工作的第一年还没有什么成果之外，之后每年都要参加多个型号的研制工作，基本每个季度都能收到型号成功发射的喜报
从外协单位的机加师傅，到总体单位的某某院士，挨个嘴炮battle，从一开始评审会上只敢听大气不敢喘，到现在和总师总指挥谈笑风生，脸皮、嘴皮、文案都锻炼了不少
找工作的时候，这点吹牛逼的功夫帮了大忙了
以上。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/02/-vabhQ16w-kdohK19T1kSco-7v.jpg[/img]
掐指算来，我也是曾经搞过10来年航空航天的老人了，大三实习去的KKDD研究院，之后本科和研究生也是航天方向的课题，去年十一提出的离职，交接了半年，4月终于办完了手续，自由身了
作为过来人，谈谈感受
总得俩说，航天口的工作不适合以下人群：
1、农村或小城镇出身来大城市立足
2、没有足够的学历和家庭背景但又想做出事业
航天口的工作适合以下人群：
1、航天二代或者学阀弟子，有高学历
2、大城市土著，或者打算一辈子咸鱼的，朝九晚五混个社保
3、家庭物质条件好，无欲无求，只求报效祖国
先谈不适合的因素
1、相对于付出，航天口的收入不够高，
说实在的，收入的绝对值，其实是不低了，工资条贴附件了，但是参考工作量，就很蛋疼了，说工作辛苦都讲996，但996我看来其实不苦啊。。。。[s:ac:哭笑]
刚毕业工作的前几年里，我就没有休过超过3天的假期，孩子出生我都只歇了3天
每到公休长假，单位里总要安排假期工作，机关单位的一般留两个人值班就完事了，业务部门为了让项目不停下来，就只能反过来安排，都先来上班然后轮流休息
2、这点工资，靠自己在北京上海也买不起房
这点我想无需论证了吧
3、行业内的技术和外界完全不挂钩
航天口的技术主要求稳，像什么RS-422这种东西还在使用，CAB、1553B这样的在行业内甚至都算是“前沿技术”，简直了[s:ac:哭笑]
前年有个新项目，我想上一个ARM，废了九牛二虎之力，千辛万苦，求爷爷告奶奶，没成，只落了个搭载实验
4、学阀占据大量资源
航天口吃的都是国家饭，缺乏有效的竞争机制，民营航天又很弱，造出来的东西都和过家家一样
W院占据了行业内的绝大部分头部资源，混不进W院，或者说没有背景，没有博士学历的话，只能长期混在基层，没有晋升空间
5、行业内的评价机制有问题
上面说了，民营航天很弱，缺乏竞争机制，再加上整个行业盘子又很小，个人的价值就会很难得到公正的评价，具体不多说了，不想给人一种祥林嫂的感觉[s:ac:哭笑]
再谈适合的因素
1、家庭背景和学历出身会带来巨大优势
行业内关系户很多，某某总工的女儿，某某院士的儿子之类的，我想其他行业也有
认个好师傅也很重要，有30出头就能担任某重点型号主载荷主任设计师的，也有区区硕士就能不到30评上副高的，这个问题恐怕是体制内以及国有经济体制单位共有的问题了
2、国资单位，不开除人
咸鱼躺平混饭吃还是很惬意的，单位里这种人其实不少，我经常吐槽，工作量只有别人20%，但收入却有别人70%
养懒人养闲人这也是很常见的现象了，所以现在航天口和公务员越来越像，新进的很多女性，来了就躺平[s:ac:衰]
不多说，免得被扣歧视女性的帽子[s:ac:汗]
3、确实能干很多事，可以报效祖国，也很锻炼人
除了刚工作的第一年还没有什么成果之外，之后每年都要参加多个型号的研制工作，基本每个季度都能收到型号成功发射的喜报
从外协单位的机加师傅，到总体单位的某某院士，挨个嘴炮battle，从一开始评审会上只敢听大气不敢喘，到现在和总师总指挥谈笑风生，脸皮、嘴皮、文案都锻炼了不少
以上。
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