Tody
2024-11-01T09:03:55+00:00
一家国企三级子公司，业务给外包厂商做，自己员工就几十个人，不干活，负责分任务催进度管外包。做技术出身觉得国企稳定降薪被社招进去，进去才发现跳了个大坑。领导靠老资格上位，部门内部勾心斗角排挤新人，嫡系圈子文化严重，外包厂商基本也是看人下菜。技术比较好让嫡系有了危机感，被针对分配一些背锅吃力不讨好的事。本想主动边缘化坐冷板凳，领导又不满意觉得不够主动，他和嫡系关系很好。这种情况怎么破。大环境不好，好的工作机会一时也找不到，这种情况该如何保护自己