adiboi67
2021-07-06T07:55:59+00:00
坐标北上广，国企，主管，工资税后1/4狗，一年14薪
15年毕业后进入公司，中间离开过2年，19年老领导(部门经理)给我打电话，说缺人，希望我能回去
当时在外面工作的也不算开心，想想就回去了
回去后半年多都相安无事，每个月完成自己的工作，每个月绩效都按时完成。
变化出现在20年4月，更换了一个分管我们部门的副总，来了之后从4月开始到12月以各种原因挤走我们部门3人，其中包括一个副经理
21年发完年终奖，我们部门好几人离职，算上之前被挤走的3个人，我们部门最严重时缺编8人
话虽如此但是看在老领导的面子上还是硬着头皮干，15个人编制的部门，就7个人，每个人干2份工作
之后陆陆续续有实习生和新人进来，目前我们部门依旧缺编2人
然后今天老领导下来说2个缺编的人不给了，原因是分管副总觉得我们部门很闲，其中点名我和其他2个主管
有一说一心态挺爆炸的。这半年多的时间来我们部门每个人少说干2份工作，我们3个主管除了要分摊工作，还要负责审核2个专员的工作，以及各种处理各种突发情况，工作日每天加班1~2个小时是常态，公司也没有补贴
说真的挺想摆烂的，就这样吧。反正在国企里不可能开除你，你累死累活和游手好闲都是拿这点钱
你既然觉得我很闲那我就闲给你看吧。
拿完今年年终奖考虑换工作了
编辑一条吧，很多老哥提到薪水问题，说穿了如果是为了钱我肯定不会选择回去，纯粹是看在人情的份上
15年刚进公司的时候老领导帮过我不少，19年那个时候纯粹是想报答一下，而且17-19年间我在一家私企上班，工资比现在高，但是那个公司内卷很厉害，而且老板也是个外行，朝令夕改做的很累人，回去也是因为知道老东家的情况才回去的
现在觉得自己也算是仁至义尽了，该走人了
15年毕业后进入公司，中间离开过2年，19年老领导(部门经理)给我打电话，说缺人，希望我能回去
当时在外面工作的也不算开心，想想就回去了
回去后半年多都相安无事，每个月完成自己的工作，每个月绩效都按时完成。
变化出现在20年4月，更换了一个分管我们部门的副总，来了之后从4月开始到12月以各种原因挤走我们部门3人，其中包括一个副经理
21年发完年终奖，我们部门好几人离职，算上之前被挤走的3个人，我们部门最严重时缺编8人
话虽如此但是看在老领导的面子上还是硬着头皮干，15个人编制的部门，就7个人，每个人干2份工作
之后陆陆续续有实习生和新人进来，目前我们部门依旧缺编2人
然后今天老领导下来说2个缺编的人不给了，原因是分管副总觉得我们部门很闲，其中点名我和其他2个主管
有一说一心态挺爆炸的。这半年多的时间来我们部门每个人少说干2份工作，我们3个主管除了要分摊工作，还要负责审核2个专员的工作，以及各种处理各种突发情况，工作日每天加班1~2个小时是常态，公司也没有补贴
说真的挺想摆烂的，就这样吧。反正在国企里不可能开除你，你累死累活和游手好闲都是拿这点钱
你既然觉得我很闲那我就闲给你看吧。
拿完今年年终奖考虑换工作了
编辑一条吧，很多老哥提到薪水问题，说穿了如果是为了钱我肯定不会选择回去，纯粹是看在人情的份上
15年刚进公司的时候老领导帮过我不少，19年那个时候纯粹是想报答一下，而且17-19年间我在一家私企上班，工资比现在高，但是那个公司内卷很厉害，而且老板也是个外行，朝令夕改做的很累人，回去也是因为知道老东家的情况才回去的
现在觉得自己也算是仁至义尽了，该走人了