Parkany09
2020-12-05T17:08:44+00:00
在谈到年终奖金的时候领导是这么跟我说的
本来是打算辞职的，但是为了年终奖金想再忍忍年后再辞职
结果领导来了这么一段话……
有什么好的对策？录音收集证据？说实话我是老实人这种事我也不太习惯做
建筑单位，管理。这一年给公司创收200w美金的纯利润
[quote][pid=475875206,24600238,1]Reply[/pid] Post by [uid=25984724]loopero[/uid] (2020-12-12 01:20):
合同里写了年终奖吗[/quote]合同里肯定不会写这些
建筑总承包公司
哈？以前在设计院的时候，第一年的奖金在第二年分12个月发都见过……
[s:ac:偷笑]想起前同事，之前和我说他们去年的年终奖就发了一半，还有一半第二年发，嗯，然后直到我上月离职了他们也没见着另一半
正常操作...没办法的..
我们的年终奖年前发一半..另一半10—11月才发..
正常操作 上周才领到去年第二笔年终奖[s:ac:哭笑]
[quote][pid=475875405,24600238,1]Reply[/pid] Post by [uid=62716157]思念shi一种病[/uid] (2020-12-12 01:21):
合同里肯定不会写这些
建筑总承包公司[/quote]你可以收集下证据，在你的公司没有明确规定只有在职员工才有年终奖的情况下，因为同工同酬的原则，你还是有一点几率刚赢的
防止离职往往只是借口
没钱发才是真的
[s:ac:哭笑]
不错，我这巴不得你赶紧离职不用炒你，炒你还赔偿，你自离会秒批！
年终奖没有法律效应吧？ 理论上公司说业绩不好 不发也行？
拖到明年发你可以说毫无办法。