crims
2021-01-31T12:35:55+00:00
打算离职了，然后现在应该是有五天年休吧，想都用掉，公司也没说快离职的时候与年休有关的条款，但怕用了出问题
快离职了能不能用新一年的年假？
Mordrain
可以用的吧，但是有可能离职时候按比例算应休年假，多出来的工资抵
Grap
没问题，公司批就行。年休假休多了也不扣回。
Xrealgamer4lifeX
会按比例换算，超出的算事假扣钱
crims
[quote][pid=490538316,25397732,1]Reply[/pid] Post by [uid=20692975]水切123[/uid] (2021-02-03 20:38):
可以用的吧，但是有可能离职时候按比例算应休年假，多出来的工资抵[/quote]我已经用了一天，20%的比例不知道有没有事
可以用的吧，但是有可能离职时候按比例算应休年假，多出来的工资抵[/quote]我已经用了一天，20%的比例不知道有没有事
CryZenn
可以用呀，但是我遇到下一家单位让你上一家给个年休假情况的证明[s:ac:中枪]非常恶心人
𝕷𝖎𝖑
可以的，这是法定保护的年假。
公司不承认带薪假，下个月结算的时候扣减，可以选择仲裁，一般公司拖。
看过判决案例就是这样，仲裁不成就诉讼，诉讼还让公司把陪产假15天也吐出来了
公司不承认带薪假，下个月结算的时候扣减，可以选择仲裁，一般公司拖。
看过判决案例就是这样，仲裁不成就诉讼，诉讼还让公司把陪产假15天也吐出来了
maetani
规范的公司肯定是认的，小公司可能会恶心你
crims
[quote][pid=490538745,25397732,1]Reply[/pid] Post by [uid=42699937]LockCloud[/uid] (2021-02-03 20:39):
可以用呀，但是我遇到下一家单位让你上一家给个年休假情况的证明[s:ac:中枪]非常恶心人[/quote]为什么要劳动者上一家单位年假的证明啊 不是太懂
可以用呀，但是我遇到下一家单位让你上一家给个年休假情况的证明[s:ac:中枪]非常恶心人[/quote]为什么要劳动者上一家单位年假的证明啊 不是太懂
Doobz
会给你算事假
crims
[quote][pid=490540538,25397732,1]Reply[/pid] Post by [uid=26228176]栈溢出[/uid] (2021-02-03 20:48):
会给你算事假[/quote]我也怕有这个，公司条款没说，问hr他们肯定也会不说实话(这帮孙子就是尽可能不让员工休，我去年五天只用了三天)
会给你算事假[/quote]我也怕有这个，公司条款没说，问hr他们肯定也会不说实话(这帮孙子就是尽可能不让员工休，我去年五天只用了三天)
JCC
没离职你就是公司的一份子 干嘛不用
我元旦后就直接把21年的年假休完了
我元旦后就直接把21年的年假休完了
Snugums
我们公司都是做一个月然后按比例加的……
SaltyWater
应该是会根据年度总工作日和出勤天数换算年假吧
剩下的年假你在提离职后交接期再休不就好了
剩下的年假你在提离职后交接期再休不就好了