不公开工资表是对的，前几天接手了人力的工作，所有人的工资都看了，今天工作有点不顺心就写好辞职报告了

某建筑国企，6个月试用期，现在还在试用期，质量员工资到手4000，入职一个多月时有人辞职，我就接手他的工作，按理我现在的岗位工资应该接近翻倍，但是“试用期大家的工资都一样的”我也就认了。
项目是几年的老项目了，烂摊子特别多，没人能带我，我也没经验，刚接手那一个月一天都没休息，全是在自己摸索，还是会出一些问题。
后来公司领导来项目部检查，顺带检查我的工作资料，中间问到
“小X，现在干这个了，工资有没有涨上去”
“没呢，还是跟以前一样”
“哦，那我想想办法看能不能给你把工资涨上来”
………
期间我的项目经理一直在旁边看着听着。
干了两个月我的工资还是没动，“试用期大家的工资都一样的”
行吧，熬过去就行了

现在负责人力的也调走了，走时工作一半交接给了我(我不想干，但项目经理这样决定的，跟项目经理说了没精力干，他也还是让我接手)，主要负责职工的工资和社保之类的，我做他们的工资才发现一起入职的有的人工资早涨了。
我tm还跟个傻逼一样等着熬过试用期，说的都是屁话，不是没法给你涨工资，你不配让人想办法给你涨工资罢了。
从那天起工作就没啥积极性了，一直想着辞职，今天工作不顺心，辞职报告也写好了，下次有啥问题就把报告甩项目经理桌子上了