Nebipeksoz
2020-12-11T13:31:55+00:00
是什么导致了现今女性在财务和人力资源这两个岗位上接近垄断性的局面？
因为其他岗位不行[s:ac:blink]
别打我脸[s:ac:瞎]
女性做财务和人事工作的优势在哪里？
justryan
女的 一般比较仔细
ChilledVibez
薪资要求低
晋升需求低
晋升需求低
Melaos
男的干这个的人少 但是男的干这个提的快
Pillow<3
因为男的看不上[s:ac:blink]
ライト
我们公司财务大概三十多个吧，男女比例4:1，但是财务部部长和总会都是男的…
AngeI
就人事那活，我说实话一般男的干不了
太损，大部分男的还有点原则
太损，大部分男的还有点原则
Croptigon
职能岗相对劳动强度不大，导致了薪资和晋升机会比业务岗低，而且可代替性比业务更强
AzrolxNeo
因为这两个岗位属于基本上每个公司都得有但又不涉及核心业务的类型，不论规模大小，除了流水线这种，大多数承担核心业务的员工肯定更容易晋升，且薪资相对更高一些，女性在选择职业时对薪资和晋升的需求还是比男性要低一些的。
Nebipeksoz
楼上这些说这两个岗位不重要要求低的过分了吧 人事管理和财务管理难道不算是公司最重要的部分？
——
我职业生涯没见过一个女的cfo...[s:ac:汗]
servet sayar
[s:ac:汗]前楼的回复简直不能看。
财务人事专业女生占绝大多数
财务人事专业女生占绝大多数
KrispyCrisis
便宜，技术要求低，基本就是混日子的[s:ac:哭笑]要么就是年轻的找了个有点钱的男朋友或者准备找个有点钱的男朋友，要么岁数大点的结婚了图个稳定点的工作也不指望挣多少钱。这行有做的好的，但是比较少，绝大部分都是混日子的，也有那种图个稳定轻松工作考研或者捣鼓捣鼓副业啥的。
以上我说的是人事，财务大姐们感觉能力上还能强点，素质上半斤八两吧。
以上我说的是人事，财务大姐们感觉能力上还能强点，素质上半斤八两吧。
Finfan727
销售论坛问其他职能是这样的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
说起来回帖应该能看出泥潭精英在什么公司混了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
说起来回帖应该能看出泥潭精英在什么公司混了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
maya !
[quote][pid=476621811,24644588,1]Reply[/pid] Post by [uid=62356032]醉折花枝作酒筹[/uid] (2020-12-14 21:43):
男的干这个的人少 但是男的干这个提的快 [/quote]觉得你说得对，经理两个公司，财务一屋子女的，就一个男的，就是他们领导
男的干这个的人少
RudaSosna
[quote][pid=476622556,24644588,1]Reply[/pid] Post by [uid=651769]firstds[/uid] (2020-12-14 21:46):
楼上这些说这两个岗位不重要要求低的过分了吧 人事管理和财务管理难道不算是公司最重要的部分？[/quote]所以你没发现一般HRBD以上的，或者财务主管以上的职位，又突然都是男的了。
楼上这些说这两个岗位不重要要求低的过分了吧 人事管理和财务管理难道不算是公司最重要的部分？[/quote]所以你没发现一般HRBD以上的，或者财务主管以上的职位，又突然都是男的了。
Angell
工资低也不会轻易跑路啊[s:ac:哭笑]
蝶.
别说女人心细，就是干这个升值空间比较小，而且，人事有些事情，男性思维处理的太直接，会让大家都尴尬，女性就好很多，最多就拌几句嘴
Musashi
拿着发票跟一群大老爷们扯皮的时候，女性是有优势的[s:ac:goodjob]